أبرز 7 أسئلة حول انتقال موظفي الصحة إلى القطاع الخاص
السبت - 08 يونيو 2024
Sat - 08 Jun 2024
صحيفة مكة
أجابت وزارة الصحة عن 7 أسئلة حول انتقال موظفيها إلى القطاع الخاص، ضمن كتيب الأسئلة الشائعة، الذي يجيب عن مجموعة من الأسئلة التي يطرحها منسوبو ومنسوبات منظومة الصحة في ورش العمل التوعوية كل ثلاثاء بهدف تعزيز الوعي حول التحول.
أبرز الأسئلة الشائعة:
هل الانتقال إلى شركة الصحة القابضة وفروعها يعتبر تحولا أم تخصيصا؟
يعتبر تخصيصا، حيث إنه انتقال لتبعيتـهم من جهــة حكومية في القطــاع العام (وزارة الصحة) إلى القطاع الخاص شركة الصحة القابضة وهي شركة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والذمة المالية المستقلة مملوكة بالكامل للدولة.
ما دور ديوان الوزارة لعملية نقل المنسوبين؟
تشــرف وتنفــذ الوزارة عمليــة انتقال سلس للمنســوبين المستهدفين بالنقل وتعمل بالتنسيــق مع وزارة المــوارد البشرية والتنمية الاجتماعية على اعتماد أسس المفاضلة والمعايير وفق قرار مجلس الوزراء.
أعمل في شركة تشغيل بأحد المستشفيات.. هل أعتبر ضمن الفئات المستهدفة في الانتقال لشركة الصحة القابضة؟
العمال على الشركات التشغيلية في المستشفيات ليسوا ضمن الفئات المستهدفة في الانتقال للشركة، حيث إن عقده الوظيفي يتبع للشركة التشغيلية.
متى سيتم الانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟
ستتم عملية نقـل التجمعـات الصحية بشكل تدريجي على مراحل مختلفــة بحسب جاهزية التجمع الصحي
ما نوع العقود لموظفي الخدمة المدنية بعد التخصيص؟
تكون عقودهم خاضعة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لدى الجهة المنقول إليها، شركة الصحة القابضة.
هل توجد آلية لنقل الموظفين بين التجمعات الصحية؟
يجري توفير الفرص للموظفين للتقدم للوظائف الشاغرة والتنافس عليها وفقا لمعايير المفاضلة المحددة لكل وظيفة. وستتبع الشركة آليات محددة في هذا الصدد، تهدف إلى ضمان العدالة والشفافية في عملية التوظيف الداخلي وإتاحة الفرصة للجميع.
هل شركة الصحة القابضة تتعاقد على آخر مؤهل للتشغيل الذاتي والخدمة؟
سيتم التعاقد بناء على مسمى الوظيفة الحالية التي يشغلها الموظف، مع مراعاة متطلبات الوظيفة الحالية من حيث المؤهلات والخبرات. وفي حال توفرت فرص وظيفية تتطلب مؤهلات أعلى، سيتم الإعلان عنها من خلال التوظيف الداخلي، حيث سيكون بإمكان كل من تتوفر فيه الشروط المطلوبة لشغل الوظيفة التقدم لها.
وسيتم اختيار المرشحين وفقا للمعايير المحددة لضمان الشفافية والعدالة في عملية الاختيار.
أبرز الأسئلة الشائعة:
هل الانتقال إلى شركة الصحة القابضة وفروعها يعتبر تحولا أم تخصيصا؟
يعتبر تخصيصا، حيث إنه انتقال لتبعيتـهم من جهــة حكومية في القطــاع العام (وزارة الصحة) إلى القطاع الخاص شركة الصحة القابضة وهي شركة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والذمة المالية المستقلة مملوكة بالكامل للدولة.
ما دور ديوان الوزارة لعملية نقل المنسوبين؟
تشــرف وتنفــذ الوزارة عمليــة انتقال سلس للمنســوبين المستهدفين بالنقل وتعمل بالتنسيــق مع وزارة المــوارد البشرية والتنمية الاجتماعية على اعتماد أسس المفاضلة والمعايير وفق قرار مجلس الوزراء.
أعمل في شركة تشغيل بأحد المستشفيات.. هل أعتبر ضمن الفئات المستهدفة في الانتقال لشركة الصحة القابضة؟
العمال على الشركات التشغيلية في المستشفيات ليسوا ضمن الفئات المستهدفة في الانتقال للشركة، حيث إن عقده الوظيفي يتبع للشركة التشغيلية.
متى سيتم الانتقال إلى شركة الصحة القابضة؟
ستتم عملية نقـل التجمعـات الصحية بشكل تدريجي على مراحل مختلفــة بحسب جاهزية التجمع الصحي
ما نوع العقود لموظفي الخدمة المدنية بعد التخصيص؟
تكون عقودهم خاضعة لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية، ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لدى الجهة المنقول إليها، شركة الصحة القابضة.
هل توجد آلية لنقل الموظفين بين التجمعات الصحية؟
يجري توفير الفرص للموظفين للتقدم للوظائف الشاغرة والتنافس عليها وفقا لمعايير المفاضلة المحددة لكل وظيفة. وستتبع الشركة آليات محددة في هذا الصدد، تهدف إلى ضمان العدالة والشفافية في عملية التوظيف الداخلي وإتاحة الفرصة للجميع.
هل شركة الصحة القابضة تتعاقد على آخر مؤهل للتشغيل الذاتي والخدمة؟
سيتم التعاقد بناء على مسمى الوظيفة الحالية التي يشغلها الموظف، مع مراعاة متطلبات الوظيفة الحالية من حيث المؤهلات والخبرات. وفي حال توفرت فرص وظيفية تتطلب مؤهلات أعلى، سيتم الإعلان عنها من خلال التوظيف الداخلي، حيث سيكون بإمكان كل من تتوفر فيه الشروط المطلوبة لشغل الوظيفة التقدم لها.
وسيتم اختيار المرشحين وفقا للمعايير المحددة لضمان الشفافية والعدالة في عملية الاختيار.
