الشهادات الاحترافية متطلبات وظيفية

في ظل التنافس المتزايد في سوق العمل وزيادة العرض على الطلب في الحصول على وظيفة، لابد أن تكون هناك شروط ومعايير على حسب التخصصات الشاغرة، والتي تختلف باختلاف المجال والصناعة ومستوى الوظيفة والمتطلبات الخاصة بها حتى يكون هناك التحضير الجيد لتلبية متطلباتها للزيادة من فرصة الحصول عليها.

من أهم هذه الشروط في ظل التطور الذي تشهده مملكتنا الغالية في ظل رؤية 2030 أرى أنه لابد من الاشتراط والاهتمام بالتطوير المستمر للمهارات والشهادات الاحترافية التي سيكون لها تأثير كبير في تلبية شروط التوظيف والتفوق في المنافسات الوظيفية؛ لتصبح ضرورة ملحة لتحقيق التميز والتقدم المهني، وتعد بمثابة التأكيد على امتلاك الفرد للمهارات والمعارف المتخصصة في مجال معين، مما يجعله أكثر جاذبية لأصحاب العمل وتسهم في تعزيز فرص الحصول على التوظيف والتقدم الوظيفي.

الشهادات الاحترافية هي عبارة عن وثائق تمنح بعد اجتياز اختبارات معينة، تثبت أن حاملها يمتلك مستوى معينا من المهارات والمعرفة في مجال تخصصي معين على أن تكون هذه الوثائق مقدمة وممنوحة من هيئات ومؤسسات مهنية معترف بها.

فالكثير من الشركات العالمية تفضل وتشترط حصول المتقدمين على وظائفها الحصول على الشهادات الاحترافية كدليل ملموس على الكفاءة والمهارة في المجال المطلوب، مما يزيد مصداقيتهم لدى أصحاب العمل وتكون هي العامل الحاسم والمرجح لاستحقاق الحاصل عليها للوظيفة المطلوبة.

لا تقتصر الشهادات الاحترافية على الترشيح للتوظيف فحسب بل تمتد لتشمل التطور الوظيفي أيضا لمن هم على رأس العمل مما يساعدهم للحصول على الترقيات والتحسين في الهيكل الوظيفي للمؤسسة.

تعتبر الشهادات الاحترافية استثمارا مهما في مستقبل الأفراد المهني، فهي توفر الأدوات اللازمة للتميز في سوق العمل المتزايد التنافسية، سواء كنت تبحث عن وظيفة جديدة، أو ترغب في تعزيز مسيرتك المهنية، أو تسعى للحصول على ترقية، فإن حصولك على الشهادة الاحترافية هو الخطوة الأولى نحو تحقيق أهدافك المهنية، فهي تلعب دورا حيويا في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.


dakhelalmohmadi@