25 % توطين إلزامي للمهن الهندسية في القطاع الخاص يوليو المقبل

قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25% ابتداء من تاريخ 21 يوليو 2024 م، حيث سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية.

ويأتي القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.

وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى «الشؤون البلدية والقروية والإسكان» الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.

كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلا إرشاديا يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على موقع الوزارة الإلكتروني، مشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.

توطين المهن الهندسية

الجهات المشاركة:

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.
• النسبة المطلوبة 25%.

بدء التطبيق 21 يوليو 2024

• يشمل المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية.

دور وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان

• تعمل على متابعة وتنفيذ القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل.
• تتولى الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.
• كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات.

مهام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

• إصدار دليل إرشادي يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة.
• تقديم المحفزات وبرامج الدعم لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين.

برامج الدعم تشمل:

• دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
• دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
• دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
• أولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة.