إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني لطلاب الجامعات والمعاهد

ألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المنشآت التي يعمل بها 50 عاملا فأكثر بالتدريب التعاوني لطلاب الجامعات والكليات والمعاهد وتأهيلهم لسوق العمل.

وأوضحت الوزارة في بيان أمس، أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أصدر قرارا وزاريا بإلزام منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد العاملين لديها 50 عاملا فأكثر بالتدريب التعاوني للطلاب، وذلك وفقا للخطة الدراسية المعتمدة من المؤسسة التعليمية التي ينتمي إليها الطالب ومتطلبات سوق العمل.

وأشارت إلى أن القرار يهدف إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص واستدامة فرص التطور والنمو وتمكين طلاب الجامعات والكليات والمعاهد من التدريب في المنشآت من أجل تأهيلهم لسوق العمل ورفع مستوى أدائهم وتحسين مهاراتهم العملية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارة اللازمة كمتطلبات لتحصيلهم العلمي والتي تساهم في زيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة بعد التخرج. ونص القرار على وجود عقد موثق ومحدد المدة بين المتدرب والمنشأة خاضع لنظام العمل, ويتضمن نوع المهارات اللازمة والمهنة التي سيتم التدريب عليها، بالإضافة إلى مراحل التدريب، كما يتعين على المنشأة منح المتدرب شهادة اجتياز بعد انتهاء فترة التدريب التعاوني.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلا إجرائيا يوضح كافة تفاصيل القرار، ويمكن الاطلاع عليه من خلال موقع الوزارة الإلكتروني، كما تدعو المنشآت الالتزام بحيثيات هذا القرار تلافيا للعقوبات النظامية في حق المنشآت المخالفة.

يذكر أن القرار أتى بالتعاون مع وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى عقد لقاءات وورش عمل مع منشآت القطاع الخاص المستهدفة، حيث تسعى الوزارة إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة، لتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.

إلزام المنشآت بالتدريب التعاوني للطلاب:

• القرار يطبق على منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد العاملين لديها 50 عاملا فأكثر.
• برنامج التدريب وفقا للخطة الدراسية المعتمدة من المؤسسة التعليمية التي ينتمي إليها الطالب ومتطلبات سوق العمل.

أهداف القرار:

• رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص.
• استدامة فرص التطور وتمكين طلاب الجامعات والكليات والمعاهد.
• تأهيلهم لسوق العمل ورفع مستوى أدائهم وتحسين مهاراتهم العملية.

عقد التدريب:

• وجود عقد موثق ومحدد المدة بين المتدرب والمنشأة خاضع لنظام العمل.
• يتضمن العقد نوع المهارات اللازمة والمهنة التي سيتم التدريب عليها ومراحل التدريب.
• يتعين على المنشأة منح المتدرب شهادة اجتياز بعد انتهاء فترة التدريب التعاوني.

الجهات المشاركة:

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• وزارة التعليم.
• المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
• صندوق تنمية الموارد البشرية.