توطين مهن وأنشطة في المدينة وجازان بنسب تصل إلى 70%

بدأ سريان توطين عدد من المهن والأنشطة في منطقتي المدينة المنورة وجازان، وفق ما أعلنت عنه أمس وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وأوضحت الوزارة في بيان أنه ابتداء من 20 / 12 / 1444 (08 / 07 / 2023) بدأ سريان توطين عدد من المهن والأنشطة بنسب محددة في منطقتي المدينة المنورة وجازان.

وأشارت الوزارة إلى أنه يأتي ذلك ضمن برنامج «التوطين المناطقي» الذي تنفذه بالشراكة مع وزارة الداخلية وإمارة منطقة المدينة المنورة وإمارة منطقة جازان، والهادف إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل.

وبحسب البيان، تضمنت نسبة توطين نشاط المطاعم في منطقة المدينة المنورة 40%، وتشمل المطاعم مع الخدمة، مطابخ الولائم، محال الوجبات السريعة، محال بيع العصائر، في حين شمل توطين نشاط المقاهي نسبة 50% في محال مثلجات الآيس كريم، وتقديم المشروبات المقاهي.

كما تم توطين منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات بنسبة 50%، مع استثناء مهن عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ، على ألا تزيد نسبتهم على 20% من العاملين.

وأوضحت الوزارة أن الأنشطة المستثناة من التوطين لنشاطي المطاعم والمقاهي بمنطقة المدينة المنورة هي: الكافتيريا، تجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين (التموين)، متعهدو الإعاشة، والمقاصف والكافتيريا في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، والمطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية.

وتضمن توطين الأنشطة في منطقة جازان نسبة 70% من إجمالي العاملين في منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع، وكذلك في منافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي، ومنافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة، مع استثناء مهن عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ.

وجرى البدء بقصر عدد من المهن في تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب على السعوديين وهي: مضيف بحري، كاتب تذاكر، كاتب حسابات، مساعد كاتب حسابات، كاتب مالي، أخصائي تسويق، بائع موظف صندوق، مندوب مشتريات، وأخصائي مشتريات، مع استثناء مهن عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ.

وأكدت الوزارة أنها ستقدم حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من كل برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، كما أصدرت دليلا إرشاديا لكل منطقة يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة لكل نشاط على موقع الوزارة الالكتروني، مشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.

توطين مهن وأنشطة في منطقتي المدينة وجازان

• بدء سريان التوطين 8 يوليو 2023


• ضمن برنامج «التوطين المناطقي»


• الهدف: توفير فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل

منطقة المدينة المنورة

نشاط المطاعم

• نسبة التوطين 40%


• تشمل: المطاعم مع الخدمة، مطابخ الولائم، محال الوجبات السريعة، محال بيع العصائر

نشاط المقاهي

• نسبة التوطين 50%


• تشمل: محال مثلجات الآيس كريم، تقديم المشروبات المقاهي

منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات

• نسبة التوطين 50%


• الاستثناء: مهن عامل النظافة، عامل الشحن والتفريغ، على ألا تزيد نسبتهم على 20% من العاملين

أنشطة مستثناة من التوطين لنشاطي المطاعم والمقاهي

• الكافتيريا، تجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين (التموين)، متعهدو الإعاشة، المقاصف، الكافتيريا في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، المطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية

منطقة جازان

• منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع


• منافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي


• منافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة


• نسبة التوطين 70%


• الاستثناء: عامل النظافة، عامل الشحن والتفريغ

قصر 9 مهن في تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب على السعوديين هي:

• مضيف بحري، كاتب تذاكر، كاتب حسابات، مساعد كاتب حسابات، كاتب مالي، أخصائي تسويق، بائع موظف صندوق، مندوب مشتريات، أخصائي مشتريات استثناء مهن: عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ

حزمة المحفزات والدعم

• دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين


• دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية


• دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي


• أولوية الاستفادة من كل برامج دعم التوطين


• برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق (هدف)