لأول مرة.. البطالة 8%
الاثنين - 03 أبريل 2023
Mon - 03 Apr 2023
أعلنت «نشرة سوق العمل للربع الرابع من عام 2022م» يوم الخميس الماضي، وأظهرت النشرة أرقاما تاريخية لم تسجل من قبل.
تحسن في مؤشرات البطالة، وفي مشاركة القوى العاملة السعودية، حيث بدأت تتضح جهود المملكة ومستهدفات رؤيتها 2030 ممثلة بالجهود التي تعملها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالمشاركة مع جهات حكومية أخرى.
أوضحت النشرة انخفاض معدل البطالة الإجمالي للسكان السعوديين وغير السعوديين إلى 4.8%، وانخفاض معدل البطالة لإجمالي السعوديين 8%، وانخفاض معدل البطالة للسعوديات الإناث 15.4%، وانخفاض معدل البطالة للسعوديين الذكور 4.2%، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور 68.5%.
عند إعلان النشرة، استذكرنا مقطعا لسمو ولي العهد -حفظة الله- ضمن لقائه قبل سنتين (في أبريل 2021م) عند حديثه عن البطالة وسوق العمل والوظائف والرواتب، حيث توقع بأن مستهدفات الرؤية والتي تستهدف الوصول إلى 7% لمؤشر البطالة ستحقق قبل عام 2030م بسنوات كثيرة، وقد كان مؤشر البطالة في وقت اللقاء التلفزيوني والذي كان مع الأستاذ عبدالله المديفر حوالي 15% بسبب جائحة كورونا، وهو بكل حال كان فوق مستوى 12% منذ ما قبل عام 2017م.
وذكر - حفظه الله - أن الهدف هو زيادة التوظيف في هذه المرحلة، وفي المستقبل سيكون فترة تحسين الوظائف والدخل مع انتهاء المشاريع العملاقة والبرامج التي تعمل عليها المملكة، مثل مشاريع توسعة أعمال شركة أرامكو والتعدين والبتروكيماويات والصناعة والطاقة ومشاريع السياحة ومشروع نيوم وأكساجون والفضاء وغيرها من فرص توليد الوظائف.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قدمت عدة مبادرات وبرامج لرفع مهارات وتنافسية الموارد البشرية المحلية والموائمة بين أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل بما في ذلك تقديم الإعانات والحوافز من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية، وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص، والتي يعول عليها بأن تسهم بشكل أو آخر في توسيع آفاق التوظيف في مختلف القطاعات والمحافظة على نسب التوظيف في مستويات جيدة، وأيضا رفع مستويات الخبرات للكادر الوطني في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية.
أيضا قدمت الوزارة برامج دعم التوظيف وريادة الأعمال ودعم المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر لخلق فرص عمل منتجة ومستدامة للعديد من الشباب إذ يمثل أحد التحديات الاجتماعية والاقتصادية الأساسية في المملكة.
برنامج نطاقات المطور استمر في دعم توظيف السعوديين، حيث تم توظيف ما يفوق 56 ألف سعودي خلال الربع الرابع ليصل بذلك إجمالي التوظيف للسعوديين إلى ما يفوق 277 ألف خلال العام 2022.
أخيرا، تحقيق الاقتصاد السعودي نمو مرتفع في الناتج المحلي الإجمالي خلال عام 2022م، يعد أهم سبب في انخفاض معدل البطالة بشكل عام، إذ إن معدل نمو الاقتصاد السعودي أعلى معدلات النمو بين دول مجموعة العشرين.
طبعا بالإضافة إلى المبادرات والبرامج التي عملتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لزيادة توطين الوظائف والتوسعة بالأعمال.
Barjasbh@
تحسن في مؤشرات البطالة، وفي مشاركة القوى العاملة السعودية، حيث بدأت تتضح جهود المملكة ومستهدفات رؤيتها 2030 ممثلة بالجهود التي تعملها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالمشاركة مع جهات حكومية أخرى.
أوضحت النشرة انخفاض معدل البطالة الإجمالي للسكان السعوديين وغير السعوديين إلى 4.8%، وانخفاض معدل البطالة لإجمالي السعوديين 8%، وانخفاض معدل البطالة للسعوديات الإناث 15.4%، وانخفاض معدل البطالة للسعوديين الذكور 4.2%، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور 68.5%.
عند إعلان النشرة، استذكرنا مقطعا لسمو ولي العهد -حفظة الله- ضمن لقائه قبل سنتين (في أبريل 2021م) عند حديثه عن البطالة وسوق العمل والوظائف والرواتب، حيث توقع بأن مستهدفات الرؤية والتي تستهدف الوصول إلى 7% لمؤشر البطالة ستحقق قبل عام 2030م بسنوات كثيرة، وقد كان مؤشر البطالة في وقت اللقاء التلفزيوني والذي كان مع الأستاذ عبدالله المديفر حوالي 15% بسبب جائحة كورونا، وهو بكل حال كان فوق مستوى 12% منذ ما قبل عام 2017م.
وذكر - حفظه الله - أن الهدف هو زيادة التوظيف في هذه المرحلة، وفي المستقبل سيكون فترة تحسين الوظائف والدخل مع انتهاء المشاريع العملاقة والبرامج التي تعمل عليها المملكة، مثل مشاريع توسعة أعمال شركة أرامكو والتعدين والبتروكيماويات والصناعة والطاقة ومشاريع السياحة ومشروع نيوم وأكساجون والفضاء وغيرها من فرص توليد الوظائف.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قدمت عدة مبادرات وبرامج لرفع مهارات وتنافسية الموارد البشرية المحلية والموائمة بين أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل بما في ذلك تقديم الإعانات والحوافز من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية، وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص، والتي يعول عليها بأن تسهم بشكل أو آخر في توسيع آفاق التوظيف في مختلف القطاعات والمحافظة على نسب التوظيف في مستويات جيدة، وأيضا رفع مستويات الخبرات للكادر الوطني في مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية.
أيضا قدمت الوزارة برامج دعم التوظيف وريادة الأعمال ودعم المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر لخلق فرص عمل منتجة ومستدامة للعديد من الشباب إذ يمثل أحد التحديات الاجتماعية والاقتصادية الأساسية في المملكة.
برنامج نطاقات المطور استمر في دعم توظيف السعوديين، حيث تم توظيف ما يفوق 56 ألف سعودي خلال الربع الرابع ليصل بذلك إجمالي التوظيف للسعوديين إلى ما يفوق 277 ألف خلال العام 2022.
أخيرا، تحقيق الاقتصاد السعودي نمو مرتفع في الناتج المحلي الإجمالي خلال عام 2022م، يعد أهم سبب في انخفاض معدل البطالة بشكل عام، إذ إن معدل نمو الاقتصاد السعودي أعلى معدلات النمو بين دول مجموعة العشرين.
طبعا بالإضافة إلى المبادرات والبرامج التي عملتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لزيادة توطين الوظائف والتوسعة بالأعمال.
Barjasbh@
