فيما تبلغ مدة صرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة، حددت المؤسسة العامة للتأمينات 5 أسباب تتيح للمستبعدين من العمل صرف تعويض «ساند»، أولها: حال إشهار المؤسسة إفلاسها وفق الأنظمة، وكذلك عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.

وتتضمن أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق الصرف إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا، وانتهاء عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده، وأخيرا الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل.