وأوضح الباحث الرئيس في الدراسة أستاذ الرعاية التنفسية المساعد الدكتور ريان سراج لـ»مكة»، أن 33% ممن شارك في الدراسة سبق له التفكير في الانسحاب من العمل في القطاع الصحي، حيث وجد أن هناك ارتباطا بين ارتفاع معدل انتشار الاحتراق الوظيفي والتفكير في الانسحاب.
اقرا المزيد
نتائج وتوصيات
- دور مهم للدعم الإشرافي في تخفيف الاحتراق الوظيفي
- نسبة الدعم العالي كانت مخيبة للآمال بواقع 12%
- تطبيق الاستراتيجيات العلمية للتخفيف من الاحتراق
- ضرورة تعزيز الدور الإداري والإشرافي لاحتوائه