أولئك الذين يجدون المعنى والوفاء في الـ8 أو الـ9 ساعات التي يقضونها معك في اليوم، عادة ما يكون لديهم رضا وظيفي أكبر، ويستمرون في العمل فترة أطول. لن تفيد مؤسستك فقط على المستوى المالي خلال تقليل الغياب وتعزيز المشاركة، ولكنها ستزيد أيضا من فرص موظفيك في العيش حياة سعيدة.

لهذا السبب، إذا كنت مهتما ببناء ثقافة شركة منتجة يرغب الناس في العمل فيها، فإن جعل الموظفين يشعرون بالتقدير ربما يكون أهم وظيفة للمدير.

اقرا المزيد