المملكة تعتلي المرتبة الـ7 في تقرير المواهب العالمي 2022
الأربعاء - 14 ديسمبر 2022
Wed - 14 Dec 2022
اعتلت المملكة المرتبة الـ7 في مؤشر المواهب العالمي 2022 من بين دول مجموعة العشرين، متقدمة 8 مراتب في تقرير العام الحالي مقارنة بالعام السابق لتحتل المرتبة 30 من بين 63 دولة.
وتسعى رؤية المملكة 2030 إلى استقطاب المواهب العالمية المناسبة بفاعلية ورفع ترتيب المملكة في مؤشر المواهب العالمي، الواقع تحت نطاق عمل برنامج التحول الوطني، حيث يعمل البرنامج على رفع مكانة المملكة في هذا المؤشر لتحقيق أهداف رؤية 2030 في تحسين جاذبية سوق العمل السعودي.
وجرى تحقيق هذا الإنجاز الجديد من خلال مركز الإقامة المميزة والمركز الوطني للتنافسية بقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعدد من الجهات الحكومية ذات العلاقة.
ويصدر تقرير المواهب العالمي بشكل سنوي عن مركز التنافسية العالمي التابع للمعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD)، بهدف قياس مدى قدرة الدول على تطوير وجذب المواهب والمحافظة عليها، ويعد تقريرا مهما للمنظمات والمؤسسات الدولية.
المؤشرات الرئيسة
ويأتي هذا الأداء الإيجابي كنتيجة لارتفاع الإنفاق الحكومي على التعليم كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي مقارنة بالعام السابق، مما أدى إلى تحسن نتائج كل المحاور الثلاثة الرئيسة للتقرير، وتحديدا محور «الجاذبية» الذي يقيس مدى الحفاظ على المواهب المحلية والاستفادة من المواهب العالمية في البلد، وذلك بمقدار 15 مرتبة مقارنة بالعام الماضي.
أهداف ومبادرات
ودعما لمكانة المملكة العالمية، عمل برنامج التحول الوطني على تحقيق عدد من الأهداف لتحسين سوق العمل في المملكة، مثل استقطاب المواهب العالمية المناسبة بفعالية وتطوير الحكومة الالكترونية، وتعزيز قيم العدالة والشفافية وتحسين ظروف العمل للوافدين ودعم المرأة والأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وغيره من الأهداف الاستراتيجية.
دول مؤثرة اقتصاديا تقدمت عليها المملكة
3 محاور رئيسة تقدمت فيها المملكة
المؤشرات الفرعية
مراكز متقدمة في مؤشرات فرعية أخرى
تقرير المواهب العالمي
يشتمل على 31 مؤشرا فرعيا منها:
وتسعى رؤية المملكة 2030 إلى استقطاب المواهب العالمية المناسبة بفاعلية ورفع ترتيب المملكة في مؤشر المواهب العالمي، الواقع تحت نطاق عمل برنامج التحول الوطني، حيث يعمل البرنامج على رفع مكانة المملكة في هذا المؤشر لتحقيق أهداف رؤية 2030 في تحسين جاذبية سوق العمل السعودي.
وجرى تحقيق هذا الإنجاز الجديد من خلال مركز الإقامة المميزة والمركز الوطني للتنافسية بقيادة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعدد من الجهات الحكومية ذات العلاقة.
ويصدر تقرير المواهب العالمي بشكل سنوي عن مركز التنافسية العالمي التابع للمعهد الدولي للتنمية الإدارية (IMD)، بهدف قياس مدى قدرة الدول على تطوير وجذب المواهب والمحافظة عليها، ويعد تقريرا مهما للمنظمات والمؤسسات الدولية.
المؤشرات الرئيسة
ويأتي هذا الأداء الإيجابي كنتيجة لارتفاع الإنفاق الحكومي على التعليم كنسبة من الناتج المحلي الإجمالي مقارنة بالعام السابق، مما أدى إلى تحسن نتائج كل المحاور الثلاثة الرئيسة للتقرير، وتحديدا محور «الجاذبية» الذي يقيس مدى الحفاظ على المواهب المحلية والاستفادة من المواهب العالمية في البلد، وذلك بمقدار 15 مرتبة مقارنة بالعام الماضي.
أهداف ومبادرات
ودعما لمكانة المملكة العالمية، عمل برنامج التحول الوطني على تحقيق عدد من الأهداف لتحسين سوق العمل في المملكة، مثل استقطاب المواهب العالمية المناسبة بفعالية وتطوير الحكومة الالكترونية، وتعزيز قيم العدالة والشفافية وتحسين ظروف العمل للوافدين ودعم المرأة والأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وغيره من الأهداف الاستراتيجية.
دول مؤثرة اقتصاديا تقدمت عليها المملكة
- اليابان
- كوريا الجنوبية
- الصين
- إيطاليا
- الهند
- الأرجنتين
- البرازيل
3 محاور رئيسة تقدمت فيها المملكة
- الاستثمار والتنمية من المرتبة 37 إلى 32
- الجاذبية من المرتبة 35 إلى 20
- الجاهزية من المرتبة 42 إلى 41
المؤشرات الفرعية
- الإنفاق الحكومي على التعليم من الناتج المحلي الإجمالي (المرتبة 3 )
- الخبرات الدولية للمديرين (المرتبة 8)
- تدريب الخريجين(المرتبة 9 )
- تكلفة المعيشة (المرتبة 10 )
- مهارات العاملين الأجانب (المرتبة 10)
مراكز متقدمة في مؤشرات فرعية أخرى
- تدريب الموظفين في الشركات (المرتبة 14 )
- تطبيق العدالة (المرتبة 15 )
- تحفيز العاملين في الشركات (المرتبة 16 )
- جودة الحياة (المرتبة 16 )
- المهارات اللغوية(المرتبة 20)
تقرير المواهب العالمي
يشتمل على 31 مؤشرا فرعيا منها:
- 17 مؤشرا مبنيا على استبيانات
- 14 مؤشر مبنيا على بيانات إحصائية
- تقدمت المملكة في 22 منها
