«الموارد» تنشئ وحدة استشراف تصدر مؤشرات للوظائف المستقبلية

أكد مسؤولون ومتخصصون في قطاع تنمية الموارد البشرية وسوق العمل، خلال مشاركتهم في «لقاءات المدينة المنورة 2022»، أهمية استشراف الفرص الأكثر طلبا في قطاعات الأعمال المتعددة في المستقبل.

وأوضح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية البشرية للعمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن الوزارة أنشأت وحدة استشراف العرض والطلب التي تصدر مؤشرات بشأن الوظائف المستقبلية المتطلبة في قطاعات الأعمال المتعددة.

وأشار أبوثنين إلى تغير أنماط العمل في غالب القطاعات بناء على المتغيرات في سوق العمل، منها تفضيلات أصحاب العمل من جهة والعاملين من جهة أخرى، مؤكدا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أقرت عددا من التشريعات وأطلقت مبادرات متعددة للتكيف مع المتغيرات في سوق العمل، إذ أنشأت منصات مختصة في العمل المرن، والعمل عن بعد، والعمل الحر.

من جهته، شدد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد الفهيد، على أهمية تركيز باحثي العمل على المهارات الشخصية، مثل الاتصال والذكاء العاطفي والابتكار، إلى جانب المهارات المهنية ذات العلاقة بطبيعة العمل، مشيرا إلى أنهم يشجعون القطاع الخاص على التوجهات الحديثة في سوق العمل، وفي الوقت ذاته يستأنسون برؤى المنشآت العملاقة في قطاعات الأعمال المتعددة، ويسعون للإسهام في توظيف الكوادر الوطنية في قطاعات الأعمال، إضافة إلى رفع كفاءة المدرب السعودي في القطاعات المتعددة.

وقال رئيس جامعة طيبة الدكتور عبدالعزيز السراني «إن رؤية المملكة أحدثت حراكا في قطاعات متعددة، منها القطاع التعليمي»، مؤكدا أن جامعة طيبة سعت إلى مواكبة ذلك، ورفعت أعداد المقبولين في بعض التخصصات الأكثر طلبا في سوق العمل، مضيفا بأن الجامعة استحدثت كليات تطبيقية، بالنظر إلى أن معظم الوظائف تتطلب شهادات دبلوم مختصة، مؤكدا أهمية البرامج التي تمنح شهادات مهنية احترافية، لافتا إلى أن هناك دراسات شاملة لجميع التخصصات في الجامعة، وأنهم بدؤوا فعلا في إجراء إعادة هيكلة لبعض الكليات.

من ناحيته، ذكر المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تركي الجعويني، أن الصندوق يعمل عن قرب مع شركائه في القطاع الخاص ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعدد من الجهات الأخرى، لمواكبة التغيرات في سوق العمل، واكتشاف فرص العمل، ودعم تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية للحصول على تلك الفرص، مؤكدا حرص الصندوق على دعم وتطوير رأس المال البشري الوطني، خلال كثير من البرامج والمبادرات.

وأشار إلى تعاون الصندوق المتنامي مع الجامعات والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مبينا أنه تم توقيع اتفاقيات مع قرابة 45 اتفاقية مع معهد تدريبي في إطار برنامج الشراكات الاستراتيجية، ترتكز على الدعم التدريبي المبتدئ بالتوظيف في القطاع الخاص.

في سياق متصل، يقدِّم ملتقى لقاءات المدينة المنورة 2022، جلسات إرشاد مهني فورية لزواره، إذ خصص الملتقى جناحا لتقديم جلسات وخدمات التوجيه والإرشاد المهني، وتنفيذ اختبارات مقاييس الميول المهنية على مدار أوقات عمل الملتقى.

ويعمل القائمون على الجناح، على توعية وتعريف الزوار من الطلاب والباحثين عن عمل والموظفين، بخدمات وأدوات التطوير والإرشاد المهني، وكيفية استفادتهم منها، ومساعدتهم في اتخاذ قرارات صائبة حول مساراتهم التعليمية والمهنية، كما وفَّر الجناح أجهزة خدمة ذاتية؛ لتمكين الزوار من تأدية اختبارات مقاييس الميول المهنية.

وتهدف خدمات التوجيه والإرشاد المهني التي يقدمها الملتقى، إلى تمكين المستفيدين من معرفة ميولهم وقدراتهم المهنية والأكاديمية، وتوعيتهم بأهم المهارات المطلوبة في سوق العمل، وأهم المهن المستقبلية، والمسارات المهنية وقطاعات سوق العمل، وكذلك دعم المستفيدين بمهارات التخطيط لمساراتهم المهنية، بما يتسق مع طموحاتهم الشخصية واحتياجات سوق العمل، وتكوين مجتمع للإرشاد المهني، وتحسين الصورة الذهنية لجميع المهنيين.