شركة البحر الأحمر تطلق برنامجا تدريبيا منتهيا بالتوظيف لـ100 مستفيد
الخميس - 22 سبتمبر 2022
Thu - 22 Sep 2022
أطلقت شركة البحر الأحمر للتطوير بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» برنامجها التدريبي المنتهي بالتوظيف لـ 100مستفيد ومستفيدة كدفعة أولى من اتفاقية تدريب 1000 مستفيد ومستفيدة التي تم توقيعها في وقت سابق من مطلع هذا العام، وستتوالى الدفع على مراحل بما يتناسب مع احتياجات المشروع التشغيلية، وذلك استكمالا للنجاح الذي حققه البرنامج في نسخته الأولى العام الماضي وبهدف دعم وتأهيل الكوادر الوطنية.
ويشمل البرنامج مسارين في الضيافة الفاخرة هما: مسار إدارة الغرف، ومسار الأغذية والمشروبات.
ويستمر التسجيل للراغبين بالانضمام للبرنامج من اليوم وحتى يوم الاثنين القادم، حيث سيكمل المتدربون برنامجا تدريبيا لمدة 30 شهرا تقسّم إلى ثلاث مراحل: «البرنامج التأسيسي» لمدة 6 أشهر، يليه 18 شهرا من التدريب المهني، و6 أشهر للتدريب على رأس العمل.
وبموجب الاتفاقية الموقعة بين الطرفين، يشارك «هدف» في دفع تكاليف التدريب الأكاديمي والمكافآت للـمستفيدين، في حين سيتعين على شركة البحر الأحمر الالتزام بمتابعة تنفيذ البرنامج التدريبي بما يضمن جودته وتحقيق أهدافه المرتبطة بالتوظيف وتسهيل إجراءات الصندوق لتنفيذ عملية متابعة التدريب والزيارات الميدانية للوحدات التدريبية.
كما أكدت «هدف» أن هذا البرنامج في نسخته الثانية يأتي استكمالا للنجاح الذي حققه البرنامج في نسخته الأولى، مما يوضح حرص الصندوق على دعم وتمكين الكوادر البشرية الوطنية للإسهام في المشاريع التنموية من خلال برامج الصندوق المصممة لتلبية احتياجات القطاعات من دعم تدريب وتوظيف وتمكين القوى البشرية.
برنامج تدريبي منته بالتوظيف:
يشمل مسارين في الضيافة الفاخرة:
مدة البرنامج 30 شهرا يقسم إلى ثلاث مراحل:
ويشمل البرنامج مسارين في الضيافة الفاخرة هما: مسار إدارة الغرف، ومسار الأغذية والمشروبات.
ويستمر التسجيل للراغبين بالانضمام للبرنامج من اليوم وحتى يوم الاثنين القادم، حيث سيكمل المتدربون برنامجا تدريبيا لمدة 30 شهرا تقسّم إلى ثلاث مراحل: «البرنامج التأسيسي» لمدة 6 أشهر، يليه 18 شهرا من التدريب المهني، و6 أشهر للتدريب على رأس العمل.
وبموجب الاتفاقية الموقعة بين الطرفين، يشارك «هدف» في دفع تكاليف التدريب الأكاديمي والمكافآت للـمستفيدين، في حين سيتعين على شركة البحر الأحمر الالتزام بمتابعة تنفيذ البرنامج التدريبي بما يضمن جودته وتحقيق أهدافه المرتبطة بالتوظيف وتسهيل إجراءات الصندوق لتنفيذ عملية متابعة التدريب والزيارات الميدانية للوحدات التدريبية.
كما أكدت «هدف» أن هذا البرنامج في نسخته الثانية يأتي استكمالا للنجاح الذي حققه البرنامج في نسخته الأولى، مما يوضح حرص الصندوق على دعم وتمكين الكوادر البشرية الوطنية للإسهام في المشاريع التنموية من خلال برامج الصندوق المصممة لتلبية احتياجات القطاعات من دعم تدريب وتوظيف وتمكين القوى البشرية.
برنامج تدريبي منته بالتوظيف:
- الدفعة الأولى 100مستفيد ومستفيدة
- التسجيل مستمر حتى الاثنين المقبل
يشمل مسارين في الضيافة الفاخرة:
- مسار إدارة الغرف
- مسار الأغذية والمشروبات
مدة البرنامج 30 شهرا يقسم إلى ثلاث مراحل:
- البرنامج التأسيسي 6 أشهر.
- التدريب المهني 18 شهرا.
- التدريب على رأس العمل 6 أشهر.
الأكثر قراءة
"سدايا" تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية
"كاوست" توقع اتفاقية مع جامعة "كونيتيكت" للابتكار والتسويق التجاري
الشركة السعودية للكهرباء وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) تدعمان المملكة لتحقيق أهدافها في خفض الانبعاثات الكربونية عبر تقنية جديدة في رابغ
جامعة الأعمال تطلق أيام كلية ادارة الأعمال بأكثر من ٥٠ خبير ومؤثر ينقلون تجاربهم في التقنية والابتكار والاستدامة
الزكاة والضريبة والجمارك تدعو وسطاء الشحن إلى الاستفادة من الخدمات الجمركية المقدمة في المنافذ البحرية
بي دبليو سي الشرق الأوسط توافق على استحواذ على شركة إمكان التعليمية للخدمات الاستشارية لتعزيز استثماراتها في مجال تطوير التعليم وتنمية المهارات في المنطقة