إطلاق مبادرة التوظيف عند الطلب ضمن برنامج العمل المرن قريبا

كشف وكيل التوطين بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس ماجد الضحوي، عن قرب إطلاق الوزارة لمبادرة جديدة بعنوان «التوظيف عند الطلب» ضمن برنامج «العمل المرن»، متوقعا ارتفاع الطلب على البرنامج لدى الشركات وخاصة المنشآت الصغيرة والمتوسطة، حيث يقلل عليها التكاليف.

وأوضح الضحوي، خلال لقاء نظمته غرفة الشرقية افتراضيا أمس، أن برنامج العمل المرن الذي أطلقته الوزارة يعمل مع صندوق الموارد البشرية «هدف» على إطلاق برامج دعم جديدة لتمكين ممارسي العمل، وبما يسهم في زيادة تبني القطاع الخاص برفع معدلات التوظيف.

وأفاد بتجاوز عدد عقود «العمل المرن» حاليا أكثر من 240 ألف عقد بنظام الساعة، مبينا، أن كافة تلك العقود موثقة لدى التأمينات الاجتماعية، مما يسهم في احتساب الخدمة لدى التأمينات الاجتماعية، مشيرا إلى عدم إلزامية التأمين الطبي لممارسي العمل المرن ، إلا أنه خيار متاح لجذب الباحثين على العمل.

15 شركة معتمدة

وأشار الضحوي إلى أن عقود «العمل المرن» الموقعة تجاوزت حاليا 240 ألف عقد بنظام الساعة، مبينا، أن كافة تلك العقود موثقة لدى التأمينات الاجتماعية، مما يسهم في احتساب الخدمة لدى التأمينات الاجتماعية، مشيرا إلى اعتماد 15 شركة في المنصة الالكترونية، حيث تعتبر هذه الشركات «الوسيط» بين القطاع الخاص وممارسي العمل المرن، مضيفا، أن تلك الشركات تتحمل المسؤولية في توظيف العمل المرن.

سرية البيانات

ولفت إلى أن الوزارة تمتلك قاعدة بيانات للباحثين عن العمل مسجلة في «طاقات»، وتقوم بانتظام بتزويد شركات مزودي الخدمة في حال رغبتها، كما تزود القطاع الخاص بقاعدة البيانات في حال عدم تمكن الشركات من إعداد قواعد البيانات بهذا الخصوص، مشددا على حرص الوزارة على سرية معلومات البيانات، حيث تتمتع المنصة الالكترونية التابعة لـ»العمل المرن» بسرية عالية لبيانات جميع المستفيدين.

توثيق العقود

وأفاد بأن برنامج «العمل المرن» يكون الأجر فيه على أساس الساعة ويهدف لخلق المزيد من الفرص الوظيفية ورفع نسبة القوى العاملة الوطنية، كما يستهدف زيادة دخل المواطن مع مرونة بالعمل بعد التقاعد، وتوثيق عقود العاملين، وحددت الوزارة 25 ريالا كحد أدنى للأجور للساعة الواحدة، بينما الحد الأدنى للأجور في السوق يتجاوز 25 ريالا للساعة، والحد الأدنى لعمر «العمل المرن» 15 عاما والأعلى 65 عاما.

7 أهداف للعمل المرن

• تنويع الفرص للباحثين عن العمل


• توعية المجتمع بمفهوم العمل المرن وفائدته للاقتصاد الوطني


• تمكين المهتمين بممارسة العمل المرن من تحقيق طموحاتهم


• رفع المصداقية وحوكمة عملية التوظيف عن طريق توثيق العقود


• تعزيز العمل المرن في مختلف القطاعات وجميع المهن


• حوكمة التوظيف بتوثيق العقود


• أتمتة العقود لتكون الكترونية بالكامل

أبرز 3 مزايا للعمل المرن:

• تسجيل ساعات العمل لدى التأمينات


• دمج الطلاب وحديثي التخرج في سوق العمل


• إيجاد فرص عمل مرنة