منتدى الرياض يناقش تحديات مجال العمل الجديد
الخميس - 18 أغسطس 2022
Thu - 18 Aug 2022
استعرض منتدى الرياض الاقتصادي دراسة آفاق وتحديات مجال العمل الجديد (العمل الحر - العمل المرن - العمل عن بعد)، خلال حلقة النقاش لمتابعة سير الدراسة التي ستعرض نتائجها خلال دورة المنتدى العاشرة التي تعقد نوفمبر القادم برعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، بمشاركة نخبة من الباحثين الاقتصاديين والأكاديميين ورجال وسيدات الأعمال.
وتأتي أهمية الدراسة في كونها تبحث وتنقب عن تأثير مجالات العمل الجديد على سوق العمل.
وفي بداية الحلقة، أشار رئيس مجلس أمناء المنتدى الدكتور خالد الراجحي، إلى أهمية الدراسة في الوقت الحالي من خلال انتشار العمل -عن بعد- بصورة عامة والعمل الحر بشكل خاص في السنوات الماضية على مستوى العالم بسبب الحاجة إليه وملاءمته للمتغيرات التي طرأت على سوق العمل نتيجة للتطور الذي شهده قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
من جانبه، أوضح عضو مجلس الأمناء الدكتور فيصل البواردي أن الدراسة تأتي أهميتها في استقصاء مرئيات أصحاب المصلحة من حكوميين وقطاع خاص ومواطنين، وتحلل الدراسة منظومة العمل الجديدة والمتمثلة في العمل الحر والعمل عن بعد والعمل المرن وإجراء مقاربة بين منظومة العمل التقليدي والعمل الجديد وبيان الإيجابيات والسلبيات لمنظومة العمل الجديدة والآثار الاقتصادية المترتبة على ذلك.
من جهته، استعرض المكتب الاستشاري، أهداف الدراسة ومنهجيتها ونطاقها وعناصرها ومخرجاتها، مبينا أن الدراسة هدفت بصورة رئيسة إلى التعرف على مفاهيم وآليات ومتطلبات النجاح لأنماط العمل الجديد وتحديد التحديات التي تواجهه، وبحث أوجه التشابه والاختلاف بينه وبين العمل التقليدي والتعرف على التجارب الدولية الناجحة وتحليل التشريعات الخاصة بالعمل الجديد، وتحليل القوى البشرية والإحصاءات المتعلقة بها، وتحديد نقاط القوة والضعف فيها ومقترحات التحسين، ودراسة الآثار الاقتصادية والاجتماعية المحتملة للتحول إلى منظومة العمل الجديد.
يذكر أن الحلقة قدمت جملة من الأطروحات والاقتراحات، وفيما يخص الدراسة فقد تمت مناقشتها من قبل عدد من المتخصصين الاقتصاديين والأكاديميين ورجال وسيدات الأعمال.
وتأتي أهمية الدراسة في كونها تبحث وتنقب عن تأثير مجالات العمل الجديد على سوق العمل.
وفي بداية الحلقة، أشار رئيس مجلس أمناء المنتدى الدكتور خالد الراجحي، إلى أهمية الدراسة في الوقت الحالي من خلال انتشار العمل -عن بعد- بصورة عامة والعمل الحر بشكل خاص في السنوات الماضية على مستوى العالم بسبب الحاجة إليه وملاءمته للمتغيرات التي طرأت على سوق العمل نتيجة للتطور الذي شهده قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
من جانبه، أوضح عضو مجلس الأمناء الدكتور فيصل البواردي أن الدراسة تأتي أهميتها في استقصاء مرئيات أصحاب المصلحة من حكوميين وقطاع خاص ومواطنين، وتحلل الدراسة منظومة العمل الجديدة والمتمثلة في العمل الحر والعمل عن بعد والعمل المرن وإجراء مقاربة بين منظومة العمل التقليدي والعمل الجديد وبيان الإيجابيات والسلبيات لمنظومة العمل الجديدة والآثار الاقتصادية المترتبة على ذلك.
من جهته، استعرض المكتب الاستشاري، أهداف الدراسة ومنهجيتها ونطاقها وعناصرها ومخرجاتها، مبينا أن الدراسة هدفت بصورة رئيسة إلى التعرف على مفاهيم وآليات ومتطلبات النجاح لأنماط العمل الجديد وتحديد التحديات التي تواجهه، وبحث أوجه التشابه والاختلاف بينه وبين العمل التقليدي والتعرف على التجارب الدولية الناجحة وتحليل التشريعات الخاصة بالعمل الجديد، وتحليل القوى البشرية والإحصاءات المتعلقة بها، وتحديد نقاط القوة والضعف فيها ومقترحات التحسين، ودراسة الآثار الاقتصادية والاجتماعية المحتملة للتحول إلى منظومة العمل الجديد.
يذكر أن الحلقة قدمت جملة من الأطروحات والاقتراحات، وفيما يخص الدراسة فقد تمت مناقشتها من قبل عدد من المتخصصين الاقتصاديين والأكاديميين ورجال وسيدات الأعمال.
الأكثر قراءة
"سدايا" تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية
"كاوست" توقع اتفاقية مع جامعة "كونيتيكت" للابتكار والتسويق التجاري
الشركة السعودية للكهرباء وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) تدعمان المملكة لتحقيق أهدافها في خفض الانبعاثات الكربونية عبر تقنية جديدة في رابغ
جامعة الأعمال تطلق أيام كلية ادارة الأعمال بأكثر من ٥٠ خبير ومؤثر ينقلون تجاربهم في التقنية والابتكار والاستدامة
الزكاة والضريبة والجمارك تدعو وسطاء الشحن إلى الاستفادة من الخدمات الجمركية المقدمة في المنافذ البحرية
بي دبليو سي الشرق الأوسط توافق على استحواذ على شركة إمكان التعليمية للخدمات الاستشارية لتعزيز استثماراتها في مجال تطوير التعليم وتنمية المهارات في المنطقة