الراجحي: تخطينا مستهدف برنامج قياس الارتباط الوظيفي

كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن مستهدف برنامج قياس الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام 2021 كان 74%، وقد تخطت نتيجة القياس - ولله الحمد - المستهدف لتصل إلى 80%.

وقال خلال حفل تكريم الجهات المحققة لأعلى مستويات الارتباط الوظيفي، «إننا نطمح للمحافظة على هذا المستوى العالي للارتباط الوظيفي في القطاع العام»، داعيا الجهات التي لم يتسن لها الدخول في البرنامج للانضمام إلى دورة قياس العام الحالي 2022.

وأضاف الراجحي في كلمته خلال الحفل - الذي حضره عدد من المسؤولين وممثلي الجهات الحكومية - «نسعى في منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن نكون على قدر المسؤولية والثقة التي شرفتنا بها قيادتنا الرشيدة، وذلك من خلال ترجمة توجيهات ولاة الأمر في السعي الدؤوب لامتلاك مقومات تطوير الحاضر واستشراف المستقبل، بما يحقق معايير التنمية على جميع المستويات والصُّعد».

وأوضح أن بيئة العمل تعد أحد الممكنات الرئيسة لتحفيز ورفع إنتاجية العامل في القطاعين العام والخاص، ومن أهم أدوات قياس مستوى بيئة العمل، وهي أداة قياس الارتباط الوظيفي التي اعتمدت كأحد مؤشرات المستوى الثالث في رؤية المملكة الطموحة 2030.

ويأتي هذا التكريم في إطار خطة الوزارة لرفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية وشبه الحكومية المختلفة للوصول إلى بيئة عمل أكثر ارتباطا، وسعيها لرفع مستوى إنتاجية موظفي القطاع العام.

وحصلت كل من وزارة الرياضة ووزارة التجارة ووزارة النقل والخدمات اللوجستية على المراتب الأول بالتوالي في قياس الارتباط الوظيفي لفئة الوزارات، بينما حقق كل من برنامج التحول الوطني والهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المراتب الأولى في فئة المؤسسات والمجالس والهيئات العامة متجاوزين نسبة الـ90%، وفي فئة الجهات التعليمية والتدريبية حصل كل من معهد الإدارة العامة وجامعة المجمعة والجامعة الإسلامية في المدينة المنورة على معدلات الارتباط الأعلى.

يشار إلى أن معهد الإدارة العامة حقق نسبة ارتباط تجاوزت 98% وهي أعلى نسبة محققة منذ انطلاق البرنامج.

يذكر أن برنامج قياس الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام انطلق في 2017، وقد ارتفعت نسبة ارتباط موظفي القطاع العام من 68% لتبلغ 74% في 2020 قبل أن تزداد في 2021 وتبلغ 80% بين الجهات الحكومية المشاركة، حيث بدأ البرنامج انطلاقا من رغبة الوزارة للإسهام في تكريس الممارسات والسياسات التوظيفية الأفضل التي تستهدف استثمار وتطوير رأس المال البشري، لتحقيق رؤية المملكة 2030.

برنامج قياس الارتباط الوظيفي 2021

• المستهدف 74%


• المحقق 80%

المراتب الأول في قياس الارتباط الوظيفي لفئة الوزارات

• وزارة الرياضة


• وزارة التجارة


• وزارة النقل والخدمات اللوجستية

المراتب الأول في فئة المؤسسات والمجالس والهيئات

• برنامج التحول الوطني والهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين


• المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

معدلات الارتباط الأعلى في فئة الجهات التعليمية والتدريبية

• معهد الإدارة العامة


• جامعة المجمعة


• الجامعة الإسلامية في المدينة المنورة