انخفاض معدل البطالة للسعوديين إلى 10.1%
السبت - 02 يوليو 2022
Sat - 02 Jul 2022
انخفض معدل البطالة للسعوديين إلى 10.1% والإجمالي للسكان إلى 6% في الربع الأول لهذا العام حسب تقرير إحصاءات سوق العمل للربع الأول لعام 2022م الصادر من الهيئة العامة للإحصاء.
تشير الإحصائية إلى انخفاض معدل البطالة للذكور إلى 5.1% وانخفاض معدل البطالة للإناث إلى 20.2% خلال الربع الأول 2022م، ووصلت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 33.6%.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أصدرت 32 قرارا يشمل أنشطة ومهنا مختلفة لتوفير وظائف تخصصية ومستدامة للسعوديين والسعوديات، دخل منها حيز التنفيذ 19 قرارا هذا العام.
كما أصدرت الوزارة هذا العام 7 قرارات مختلفة تضمنت توطين وظائف قطاع البصريات والترفيه ومهن الطيران المرخصة ومنافذ خدمات البريد ونقل الطرود والفحص المهني للمركبات وخدمات العملاء.
وصلت نسبة الامتثال في القطاع الخاص لنسب التوطين 95% مع بداية هذا العام 2022م، وهذا يؤكد على التشارك الحقيقي بين القطاع الخاص والجهات الحكومية المعنية؛ وقد التحق 400 ألف مواطن ومواطنة بسوق العمل لأول مرة خلال عام 2021م.
وحتى نهاية الربع الأول من عام 2022م، ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في مهن الصيدلة بنسبة 290%، ومهن طب الأسنان 274%، وقطاع الأجهزة الطبية بنسبة 177%، وفي مهن قطاع المهن الصحية (مثل الأشعة والمختبرات والعلاج الطبيعي والتغذية العلاجية) 68%.
ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في المهن الهندسية 59%، والمهن الفنية الهندسية 39%، بينما ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات 52%.
أما قطاع الاستشارات القانونية فقد ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في هذا القطاع 208%، وفي مهن المحاسبة 103%. وقطاع التعليم العام الأهلي 195%.
وارتفع أعداد السعوديين والسعوديات المشتغلين في الأنشطة والمهن العقارية 58%، وقطاع المطاعم والمقاهي بزيادة قدرها 62%.
تسعى المملكة العربية السعودية من خلال برامج رؤية المملكة 2030 بتقديم الدعم غير المحدود وغير المسبوق لقطاع العمل والذي يسهم في نمو وتوسع الأعمال. يتمثل الدعم بمبادرات إصلاحية مستهدفة الوصول بمشاركة المواطنين الاقتصادية إلى 60% في عام 2030م.
الدعم السخي الذي تقدمه الدولة والذي أسهم في التوظيف وتحسين سوق العمل من خلال صرف أكثر من 10 مليار ريال عبر برامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، حيث تم صرف 50% من رواتب حوالي 200 ألف مواطن ومواطنة مستجدين على سوق العمل للتعاون مع القطاع الخاص، وأيضا أسهمت برامج «هدف» الأخرى مثل برنامج «وصول» وبرنامج «قرة» وبرامج أخرى تستهدف رفع مشاركة المرأة في سوق العمل حيث تجاوزت مشاركتها مستهدفات 2030م خلال هذا العام.
Barjasbh@
تشير الإحصائية إلى انخفاض معدل البطالة للذكور إلى 5.1% وانخفاض معدل البطالة للإناث إلى 20.2% خلال الربع الأول 2022م، ووصلت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 33.6%.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أصدرت 32 قرارا يشمل أنشطة ومهنا مختلفة لتوفير وظائف تخصصية ومستدامة للسعوديين والسعوديات، دخل منها حيز التنفيذ 19 قرارا هذا العام.
كما أصدرت الوزارة هذا العام 7 قرارات مختلفة تضمنت توطين وظائف قطاع البصريات والترفيه ومهن الطيران المرخصة ومنافذ خدمات البريد ونقل الطرود والفحص المهني للمركبات وخدمات العملاء.
وصلت نسبة الامتثال في القطاع الخاص لنسب التوطين 95% مع بداية هذا العام 2022م، وهذا يؤكد على التشارك الحقيقي بين القطاع الخاص والجهات الحكومية المعنية؛ وقد التحق 400 ألف مواطن ومواطنة بسوق العمل لأول مرة خلال عام 2021م.
وحتى نهاية الربع الأول من عام 2022م، ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في مهن الصيدلة بنسبة 290%، ومهن طب الأسنان 274%، وقطاع الأجهزة الطبية بنسبة 177%، وفي مهن قطاع المهن الصحية (مثل الأشعة والمختبرات والعلاج الطبيعي والتغذية العلاجية) 68%.
ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في المهن الهندسية 59%، والمهن الفنية الهندسية 39%، بينما ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات 52%.
أما قطاع الاستشارات القانونية فقد ارتفع عدد السعوديين والسعوديات المشتغلين في هذا القطاع 208%، وفي مهن المحاسبة 103%. وقطاع التعليم العام الأهلي 195%.
وارتفع أعداد السعوديين والسعوديات المشتغلين في الأنشطة والمهن العقارية 58%، وقطاع المطاعم والمقاهي بزيادة قدرها 62%.
تسعى المملكة العربية السعودية من خلال برامج رؤية المملكة 2030 بتقديم الدعم غير المحدود وغير المسبوق لقطاع العمل والذي يسهم في نمو وتوسع الأعمال. يتمثل الدعم بمبادرات إصلاحية مستهدفة الوصول بمشاركة المواطنين الاقتصادية إلى 60% في عام 2030م.
الدعم السخي الذي تقدمه الدولة والذي أسهم في التوظيف وتحسين سوق العمل من خلال صرف أكثر من 10 مليار ريال عبر برامج صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، حيث تم صرف 50% من رواتب حوالي 200 ألف مواطن ومواطنة مستجدين على سوق العمل للتعاون مع القطاع الخاص، وأيضا أسهمت برامج «هدف» الأخرى مثل برنامج «وصول» وبرنامج «قرة» وبرامج أخرى تستهدف رفع مشاركة المرأة في سوق العمل حيث تجاوزت مشاركتها مستهدفات 2030م خلال هذا العام.
Barjasbh@
