أما المدير «الوناسة» فكان اختيار 13% من الموظفين، حسب الاستطلاع الذي أجراه المعهد على موقعه الرسمي في «تويتر».
وقال المعهد على هامش الاستطلاع إن المدير إذا أراد الوصول إلى النجاح فعليه تحقيق المعادلة الصعبة، بالاهتمام بالجانبين الإنساني والإداري بقدر متساو؛ حتى لا يخسر موظفيه ولا يؤثر على سير مصلحة العمل.
لقراءة المزيد
لماذا؟
- يكون عادلا
- يراعي ظروف الموظف
- قياديا ومتفهما
- منتجا ومنجزا
- صارما مع الموظف غير المنتج
- يجمع بين الصرامة والوناسة
- غير منحاز لفئة دون أخرى