فيرجن موبايل السعودية: النساء مساهمات أساسيات في نجاح مسيرة التحول الرقمي في المملكة

احتفالًا باليوم العالمي للمرأة تحت شعار "كسر التحيز"، حيث يقف الناس في العالم ليعبروا عن قدرتهن لاجتياز التحديات والصعوبات وتحطيم الصور النمطية، يُبرِز اتحاد فيرجن موبايل السعودي ذ.م.م، الدور المهم الذي تسهم به المرأة في خلق عالم خالٍ من التحيز والصورة النمطية والتمييز، ويسلط الضوء على إنجازاتهن في مجالات الثورة الصناعية الرابعة على مستوى العالم. وستشارك الموظفات السعوديات في فيرجن موبايل مثيلاتهن حول العالم بالاحتفال في هذا اليوم من خلال مناقشة أثر المرأة في الثورة الصناعية الرابعة.

وتزداد مشاركة المرأة اليوم بالمناصب التي تسهم في تشكيل قطاع تقنية المعلومات والاتصالات في المملكة، بما فيها الأدوار المهمة في المجالات الناشئة مثل شبكات الجيل الخامس 5G وتقنية إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة وغيرها. ونرى النساء في فيرجن موبايل السعودية حاضرات في مختلف أقسام الشركة، حيث نلتزم بتوفير بيئة يستطيع جميع الموظفين المساهمة بشكل كامل من خلالها في تطوير وتعزيز نمو قطاع الاتصالات في المملكة.

وأوضحت نوف السفياني، مدير قسم الموظفين وثقافة الشركة لدى فيرجن موبايل السعودية: "نشهد اليوم تقدماً هائلاً في توظيف إمكانات المرأة في جميع أنحاء المملكة، وأصبح يؤمن المزيد والمزيد من الناس بقدرة المرأة على المشاركة في أكبر المناصب وأكثرها تطوراً في الجانب التقني. وتعني زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة بأن الشركات في جميع أنحاء المملكة أصبحت قادرة على الاستفادة من أفضل المواهب التي ربما كان يتم تجاهلها في الماضي. ونهدف في فيرجن موبايل السعودية إلى دعم هذه العقلية الشمولية من خلال تطوير أطر العمل والسياسات والمجتمعات التي توفر مجالاً متكافئاً للفرص وتشجع جميع الموظفين رجالاً ونساءً على تحقيق إمكاناتهم الكاملة ولعب دورهم في تحقيق نجاح الشركة".

وأضافت السفياني أن فيرجن موبايل السعودية ملتزمة بتعزيز وتيرة التغيير في المساواة بين الجنسين. وتتمثل إحدى الركائز الأساسية لدى الشركة بتوفير بيئة مناسبة للتنمية المستدامة للاقتصاد الرقمي، ويعد تعزيز المشاركة النشطة للموظفات جزءاً أساسياً من تحقيق هذا الهدف.

وقالت السفياني: "(نحن عائلة) هي إحدى قيم علامتنا التجارية الأساسية في فيرجن موبايل السعودية، وتعزز ثقافتنا ضمان الترحيب بكل عضو في فريقنا وتقديره واحترامه. وعملنا على تعزيز التركيز على غرس هذه القيمة كجزء من ثقافتنا على مر السنين، وساهمت هذه العقلية الشمولية في بناء قوة عاملة تشكل الإناث نسبة 49% منها وتحقق المساواة في الأجر بين الرجال والنساء الذين يعملون في نفس المناصب بجميع أقسام الشركة، وتزيد نسبة قائدات الفِرق من النساء بنسبة 27%".

"يسلط موضوع اليوم العالمي للمرأة هذا العام #اكسر_حاجز_الانحياز، الضوء على الحاجة إلى مناقشة التحيز الجنساني وعدم المساواة. وبذلت فيرجن موبايل السعودية بالفعل جهوداً واعية لضمان تمكين موظفينا من تعزيز نمو الشركة في هذا المجال. وأصبح يتعين أن تضم جميع الاجتماعات المتعلقة بصنع القرار واللجان ومجموعات العمل وفرق العمل لدينا ما لا يقل عن نسبة الثلث من النساء، كما أجرينا أيضاً استطلاعات مجهولة الهوية للموظفات لنتعرف على الطرق التي يمكننا من خلالها إنشاء بيئة عمل أكثر شمولاً. وبناءً على تعليقاتهن، اتخذنا الخطوات اللازمة والتي تشمل تقديم نماذج عمل أكثر مرونة لاستيعاب الحياة الأسرية والالتزامات المختلفة مثل رعاية الأطفال".

وتطبق فيرجن موبايل السعودية سياسة مرونة الحضور لمدة ساعة واحدة، بحيث يمكن للموظفين بدء أو إنهاء يوم العمل قبل أو بعد ساعة واحدة. ونظراً لأن الشركة تدرك أهمية الوقت الذي يقضيه الموظفون مع العائلة لزيادة سعادتهم وإنتاجيتهم، تسمح فيرجن موبايل السعودية أيضاً بسياسة العمل من المنزل لمدة 40 يوماً، وهي أعلى بكثير من معيار القطاع البالغ 21 يوماً. ويمتلكن الموظفات العاملات في المكاتب خيار العمل في مناطق منفصلة إذا رغبن بذلك.

ومن جانبه علّق يعرب الصايغ، الرئيس التنفيذي لشركة فيرجن موبايل السعودية: "أودّ أن أهنئ جميع موظفات فيرجن موبايل السعودية بمناسبة يوم المرأة العالمي وأن أشكرهن على إنجازاتهن التي ساهمت بدعم تحقيق أهداف الشركة. وتلتزم فيرجن موبايل السعودية بتمكين المرأة في قطاع الاتصالات من خلال دعمها للوصول إلى المناصب التي تتطلب المهارات المتقدمة وتضمينها في فرق صنع القرار داخل القطاع، فضلاً عن تسهيل وصولها إلى التعليم والتدريب. وستضع هذه الخطوات الأسس اللازمة لبلوغ أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة والمساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات، إضافةً إلى تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 المتمثلة في بناء مجتمع نشط واقتصاد مزدهر وأمة طموحة".

وتتطلع فيرجن موبايل السعودية إلى يوم عالمي ناجح للمرأة، حيث يلتقي جميع الأشخاص رجالاً ونساءً للاحتفال بالمرأة وتعزيز بناء بيئة عادلة تضمن نجاح المملكة العربية السعودية وتقدمها.