أجمع مختصون على أن العمل الجزئي يعد قوة دافعة لتطوير ورفع مستوى أداء الأعمال من دون تكاليف إضافية على المنشآت، كما يستفاد من الخبرات خلال فترة موقتة من دون التزامات يفرضها العمل الدائم، مقدمين 5 مقترحات لتحسين جاذبيته.

وأشاروا إلى عدم اقتصار العمل الجزئي على مهن بعينها، بل إنه شامل لكل المهن تقريبا، إلا أنهم أكدوا أن النظام لا يزال يحتاج إلى المزيد من التشريعات الواضحة. ونوهوا إلى أن مرونة الانتقال بين المنشآت من أهم فوائده، إضافة إلى إمكانية الاتفاق على الميزات الوظيفية سلفا، لافتين إلى وجود 3 أسباب على الأقل لعزوف البعض عن العمل الجزئي.

لقراءة المزيد

مقترحات لتحسين جاذبية العمل الجزئي
  • مراجعة وتطوير النظام وجعله مرنا
  • تحديد الأجور بشكل واضح
  • وضع سقف محدد لساعات العمل