وأفادت الوزارة في بيان أمس أن الإدارة العامة للموارد البشرية أعدت برنامجا يعنى بالقيادات من الصف الثاني بمسمى «قيادي» اعتمده الوزير الدكتور محمد السويل، فيما بدأت اللجنة العليا المشكلة له أعمالها.
ويهدف البرنامج إلى اختيار قيادات الصف الثاني في الوزارة والبرامج التابعة لها، عن طريق سياسات ومعايير محددة للاختيار، ومن ثم العمل على تطويرهم ببرامج تدريب نوعية عامة، خاصة لرفع السمات القيادية وزيادة المهنية لديهم، فيما سعى الوزارة من تلك المبادرة إلى التقليل من المخاطر الهيكلية سواء المعروفة أو المفاجئة، والتي تنجم عن شغور أي منصب قيادي.
وأوضحت الوزارة أن تطبيق المبادرة سيكون على ثلاث مراحل، وهي:
- تحديد الوظائف المستهدفة وهو ما يتم حاليا
- الترشيح والاختيار للوظائف المستهدفة كافة
- إعداد الخطط التطويرية
- وأشارت إلى أن الاختيار والتقييم سيكون وفقا لمعايير واختبارات محددة لضمان الدقة والموضوعية واختيار الأنسب.
يذكر أن الوزارة كان لها السبق في تطبيق جميع مراحل البرنامج التحضيرية والتنفيذية لبرنامج الملك سلمان لتطوير الموارد البشرية، وكانت أول وزارة في المملكة تُنشئ إدارة للموارد البشرية واعتماد الهيكل الإداري المقترح من قبل وزارة الخدمة المدنية.