ارتفاع التوطين في القطاع الخاص لـ 22.75% بالربع الأول2021

ارتفع معدل التوطين في منشآت القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري (2021) إلى 22.75% من إجمالي العاملين في القطاع الخاص، مقارنة بـ 20.37% من الربع نفسه من 2020، و20.21% في 2019، و18.61% في 2018، و16.46% في 2017.

ووفقا للمرصد الوطني للعمل التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، فقد بلغ عدد المشتركين السعوديين من القطاع الخاص في التأمينات الاجتماعية في الربع الأول من العام الحالي 1.84 مليون مشترك من إجمالي المشتركين، من بينهم %62.8 من الذكور، و%37.2 إناث.

وحققت المنطقة الشرقية المرتبة الأولى في التوطين الوظيفي بمعدل %25.7، ثم الرياض بنسبة %24.5، ثم منطقة مكة المكرمة %21.4، ثم المدينة المنورة %19.3، وعسير بمعدل %17.5.

وتتجسد الأهداف الاستراتيجية لبوابة المرصد الوطني للعمل ومؤشرات سوق العمل السعودي، في توفير بيانات دقيقة وموثوقة لجميع العملاء، وتقديم التحليلات والمرئيات لشركاء العمل، وبناء شبكة من الخبراء والمختصين لمواجهة تحديات سوق العمل، وإدارة ونشر المعرفة، في حين ارتكزت الأهداف التشغيلية للبوابة في تخطيط وتحسين البيانات، وضمان جودة البيانات، وتطوير تقارير ولوحة مؤشرات سوق العمل، وتحسين مقاييس سوق العمل، وتقديم الدعم التحليلي لأصحاب العلاقة الرئيسين، وتقديم الخدمات التطويرية لشركاء العمل الداخليين، وإدارة المشروعات البحثية، وإنشاء شبكة من الخبراء والمختصين، وجمع وتخزين البيانات والمنتجات التي يرصدها المرصد، ونشر المحتويات لشركاء العمل.

معدل التوطين في منشآت القطاع الخاص

• الربع الأول 2021 ..... 22.75 %


• الربع الأول 2020 ..... 20.37 %


• الربع الأول 2019 ..... 20.21 %


• الربع الأول 2018 ..... 18.61 %


• الربع الأول 2017 ..... 16.46 %

المشتركون السعوديون في التأمينات

• العدد 1,841,920 مشتركا


• يتوزعون إلى:


• 37.2 % ذكور


• 62.8 % إناث

أعلى 5 مناطق من حيث التوطين الوظيفي:

• الشرقية 25.7 %


• الرياض 24.5 %


• مكة المكرمة 21.4 %


• المدينة المنورة 19.3 %


• عسير 17.5 %