تراجع في نسبة النساء بالمناصب القيادية بألمانيا
الاثنين - 08 مارس 2021
Mon - 08 Mar 2021
صحيفة مكة
انخفضت نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في الشركات الألمانية إلى حد ما في الآونة الأخيرة.
وأظهر تحليل بيانات أجرته وكالة «سريفبورجل» الألمانية لتقارير الائتمان، أن نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في الشركات الألمانية تبلغ حاليا 24,6%.
وبحسب التحليل، الذي نشرت نتائجه أمس بمناسبة يوم المرأة العالمي، كانت هذه النسبة تبلغ 24,9% في أكتوبر الماضي.
وتستند الوكالة في تقييمها إلى 2,5 مليون وظيفة قيادية لدى 1,2 مليون شركة (حتى 5 مارس الحالي). والمناصب القيادية هي المديرون التنفيذيون وأعضاء ورؤساء مجالس الإشراف ومجالس الإدارة والمساهمون التنفيذيون.
ووفقا للوكالة، لا تزال الولايات الواقعة شرق ألمانيا متقدمة من حيث نسبة النساء، مقارنة بالولايات الغربية، حيث احتلت المرتبة الأولى ولاية براندنبورج ببلوغ حصة النساء في المناصب القيادية نسبة 31,4%، تليها ولاية سكسونيا (29,4%)، وميكلنبورج-دفوربومرن الواقعة غرب البلاد (29,2%). وجاءت في أسفل الترتيب ولاية بريمن (22,3%)، وبادن-فورتمبرج (22,7%) وهامبورج (23,3%).
وأظهر تحليل بيانات أجرته وكالة «سريفبورجل» الألمانية لتقارير الائتمان، أن نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في الشركات الألمانية تبلغ حاليا 24,6%.
وبحسب التحليل، الذي نشرت نتائجه أمس بمناسبة يوم المرأة العالمي، كانت هذه النسبة تبلغ 24,9% في أكتوبر الماضي.
وتستند الوكالة في تقييمها إلى 2,5 مليون وظيفة قيادية لدى 1,2 مليون شركة (حتى 5 مارس الحالي). والمناصب القيادية هي المديرون التنفيذيون وأعضاء ورؤساء مجالس الإشراف ومجالس الإدارة والمساهمون التنفيذيون.
ووفقا للوكالة، لا تزال الولايات الواقعة شرق ألمانيا متقدمة من حيث نسبة النساء، مقارنة بالولايات الغربية، حيث احتلت المرتبة الأولى ولاية براندنبورج ببلوغ حصة النساء في المناصب القيادية نسبة 31,4%، تليها ولاية سكسونيا (29,4%)، وميكلنبورج-دفوربومرن الواقعة غرب البلاد (29,2%). وجاءت في أسفل الترتيب ولاية بريمن (22,3%)، وبادن-فورتمبرج (22,7%) وهامبورج (23,3%).
