«موهبة» تستعرض تحديث سجل المخاطر وإدارتها وفق أفضل المعايير
الخميس - 14 يناير 2021
Thu - 14 Jan 2021
الورشة تناولت مفهوم المخاطر (مكة)
نظمت وحدة المراجعة الداخلية في مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع (موهبة)، ورشة عمل لتحديث سجل المخاطر في الإدارات العامة للمؤسسة، وتحديد الضوابط الرقابية والإجراءات التي تدير أو تقلل من هذه المخاطر.
وتناولت ورشة العمل مفهوم المخاطر وكيفية إدارتها وأنواعها ودور المراجعة الداخلية في عمليات إدارتها وطرق تقييمها، إلى جانب مراحل العمل على إعداد سجل المخاطر.
وأوضح المراجع الداخلي مقدم الورشة حاتم القحطاني، أن ورشة العمل هدفت إلى إثراء جميع منسوبي ومنسوبات (موهبة) بالمستويات الإدارية كافة بعملية تحديد المخاطر التي قد يواجهونها أثناء قيامهم بتنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم، وكيفية مساهمتهم في تحديث سجلات المخاطر أولا بأول، وكيفية التعامل معها فور وقوعها، والطرق العلمية للاستجابة لها، مشيرا إلى أن الموظف هو رأس المال وذو قيمة عظيمة في منظومة العمل في موهبة، ومساهمته الفعالة في تحديد المخاطر وتقييم الضوابط ستعزز من مبدأ التقييم الذاتي للرقابة.
وأضاف «إن موهبة تسعى إلى وضع وتطبيق سياسات وإجراءات إدارة المخاطر، وفقا لأفضل المعايير الدولية، واستنادا إلى المرجعيات والأطر المعتمدة داخليا، للوصول إلى أفضل الإجراءات والحلول لإدارة تلك المخاطر».
وبين أن إدارة المخاطر تعد إحدى الركائز الأساسية لتحقيق الحوكمة الفعالة في المنظمات، وتحديد المخاطر التي قد تواجهها والاستجابة لها بالشكل المناسب ومراقبتها بشكل دوري، لتحقيق الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية، بما يتماشى مع توقعات وطموحات الإدارة العليا.
يذكر أن إدارة المراجعة الداخلية بادرت بإعداد وتجميع سجلات المخاطر لجميع الإدارات في موهبة، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الحديثة لمواكبة التغيرات والأحداث والمخاطر الجديدة التي قد تواجه المؤسسة.
وتناولت ورشة العمل مفهوم المخاطر وكيفية إدارتها وأنواعها ودور المراجعة الداخلية في عمليات إدارتها وطرق تقييمها، إلى جانب مراحل العمل على إعداد سجل المخاطر.
وأوضح المراجع الداخلي مقدم الورشة حاتم القحطاني، أن ورشة العمل هدفت إلى إثراء جميع منسوبي ومنسوبات (موهبة) بالمستويات الإدارية كافة بعملية تحديد المخاطر التي قد يواجهونها أثناء قيامهم بتنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم، وكيفية مساهمتهم في تحديث سجلات المخاطر أولا بأول، وكيفية التعامل معها فور وقوعها، والطرق العلمية للاستجابة لها، مشيرا إلى أن الموظف هو رأس المال وذو قيمة عظيمة في منظومة العمل في موهبة، ومساهمته الفعالة في تحديد المخاطر وتقييم الضوابط ستعزز من مبدأ التقييم الذاتي للرقابة.
وأضاف «إن موهبة تسعى إلى وضع وتطبيق سياسات وإجراءات إدارة المخاطر، وفقا لأفضل المعايير الدولية، واستنادا إلى المرجعيات والأطر المعتمدة داخليا، للوصول إلى أفضل الإجراءات والحلول لإدارة تلك المخاطر».
وبين أن إدارة المخاطر تعد إحدى الركائز الأساسية لتحقيق الحوكمة الفعالة في المنظمات، وتحديد المخاطر التي قد تواجهها والاستجابة لها بالشكل المناسب ومراقبتها بشكل دوري، لتحقيق الأهداف الإستراتيجية والتشغيلية، بما يتماشى مع توقعات وطموحات الإدارة العليا.
يذكر أن إدارة المراجعة الداخلية بادرت بإعداد وتجميع سجلات المخاطر لجميع الإدارات في موهبة، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الحديثة لمواكبة التغيرات والأحداث والمخاطر الجديدة التي قد تواجه المؤسسة.
