90 % نسبة انضباط سوق العمل بأنظمة الموارد البشرية

نفذ مفتشو ومفتشات العمل خلال العام الحالي عددا من الزيارات التفتيشية في مختلف مناطق ومحافظات المملكة، للتأكد من مدى التزام أصحاب المنشآت بأحكام العمل وتشريعاته والقرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لتحسين وتطوير بيئة العمل.

وبحسب إحصائية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بلغ إجمالي الزيارات التفتيشية منذ مطلع 2020 حتى نهاية الربع الثالث، أكثر من 435 ألف زيارة تفتيشية لكل الأنشطة والمهن في جميع مناطق المملكة، فيما بلغت نسبة الانضباط العام لسوق العمل 90%.

وذكرت الوزارة أن جولاتها التفتيشية مستمرة لضمان التزام المنشآت بالقرارات المنظمة لسوق العمل، ومتابعة مدى تنفيذ قرارات التوطين التي تهدف الوزارة من خلالها إلى توفير الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن، داعية للإبلاغ عن المخالفات المرصودة عبر تطبيق (معا للرصد) المتاح عبر أجهزة الهواتف الذكية، أو من خلال الاتصال على الرقم الموحد (19911).

المرحلة 17

وتطبق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الأول من ديسمبر المقبل المرحلة 17 والأخيرة من نظام حماية الأجور، القائم على إلزام المنشآت التي يعمل بها 1 - 4 عمال، لتصبح جميع المنشآت ملزمة بإيداع رواتب موظفيها في حساباتهم البنكية، بهدف زيادة معدلات امتثال والتزام منشآت القطاع الخاص في برنامج حماية الأجور، ويرصد برنامج حماية الأجور عمليات صرف الأجور لجميع العاملين من سعوديين ووافدين في منشآت القطاع الخاص، لإنشاء قاعدة بيانات تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص، وتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما، حيث شرعت الوزارة بتطبيق البرنامج للمرة الأولى منتصف 1434.

عقد موحد

وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال مبادرة «العقد الالكتروني الموحد»، إلى بناء علاقة وثيقة بين العامل وصاحب العمل، وتوحيد النماذج الخاصة بالعقود الكترونيا، بحيث تسجل بيانات العاملين من قبل صاحب المنشأة ويوثق العقد الكترونيا من خلال منصة الكترونية، يمكن للموظف الاطلاع على كل تفاصيل العقد المبرم الكترونيا مع المنشأة عن طريق موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وإعطاء الموافقة أو الرفض، وستكون المنصة مرتبطة آليا بالجهات الحكومية كافة ذات العلاقة.

مليون منشأةوأطلقت الوزارة خلال مايو 2020 دليل امتثال أصحاب العمل، مستهدفة مليون منشأة، والذي يوضح الالتزامات التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها، والمخالفات والآليات والمعايير المتبعة لضبط المخالفات، وإجراءات التفتيش والخدمات المقدمة لصاحب العمل، ويشير الدليل إلى الواجبات التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها، كالالتزامات العامة، الالتزامات المتعلقة بالوثائق والمستندات الخاصة بالمنشأة، الالتزامات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، الالتزامات تجاه العاملين غير السعوديين، الالتزامات الخاصة بالتوطين، الالتزامات المتعلقة بحقوق العاملين، إضافة للالتزامات المتعلقة بنشاط الاستقدام. ويبين الدليل مستوى الشفافية التي تعمل بها وكالة التفتيش بشكل عام وآلياتها الخاصة في مجال إجراءات التفتيش.

السلامة المهنيةوضمن جهود مبادرة «البرنامج الوطني الاستراتيجي للسلامة والصحة المهنية»، عقدت الوزارة مؤتمر السلامة والصحة المهنية لعام 2020 عن بعد، بسبب الإجراءات الاحترازية لجائحة كورونا، بحضور أكثر من 800 مشارك، حيث يسهم هذا المؤتمر في تثقيف المنشآت للامتثال بنظام السلامة والصحة المهنية وتحسين وتطوير بيئة العمل للمنشآت والعاملين.

وألزمت المنشآت بتقييم الامتثال بالإجراءات والبروتوكولات الصحية المتبعة والموصى بها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المتعلقة بجائحة كورونا، وذلك عن طريق الدخول على الموقع الالكتروني للسلامة والصحة المهنية، حيث تسهم هذه الخدمة الالكترونية في زيادة المنشآت الملتزمة بنظام السلامة والصحة المهنية.