22 إجراء عززت ريادة المملكة كحامية لحقوق الإنسان داخليا

الخميس - 15 أكتوبر 2020

Thu - 15 Oct 2020








مفلح القحطاني
مفلح القحطاني
تولي المملكة قضايا حقوق الإنسان اهتماما خاصا على المستويين المحلي والدولي، انطلاقا من التزامها بتطبيق الشريعة الإسلامية السمحة التي تدعو إلى التسامح والعدالة والمساواة وسيادة القانون، وفي سبيل ذلك جرى اتخاذ عدد من الإجراءات، تسارعت في السنوات الأخيرة لتتجاوز 22 إجراء عززت من ريادة المملكة في مجال حقوق الإنسان داخليا، ومن ضمنها ما نصت عليه المادة الـ26 من النظام الأساسي للحكم، والتي تؤكد التزام المملكة بحماية حقوق الإنسان، بحسب رئيس الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، عميد كلية الحقوق بجامعة دار العلوم الدكتور مفلح القحطاني لـ»مكة».

وقال القحطاني إنه من منطلق عملهم كجمعية تعنى بحقوق الإنسان، فهم يلمسون بشكل عام تجاوبا جيدا من الجهات ذات العلاقة، وخاصة أن جميع الجهات ملزمة بالرد على استفسارات الجمعية حيال الشكوى أو التظلم، تنفيذا للأوامر السامية الصادرة بهذا الشأن إلى هذه الجهات بضرورة التعاون مع الجمعية لتسهيل مهماتها وتحقيق أهدافها، وفي حال لم تتجاوب الجهات الدنيا يتم الرفع إلى الجهات العليا.

حقوق الإنسان في المملكة شهدت تطورا كبيرا في السنوات الماضية خاصة فيما يتعلق بـ:

  • زيادة مشاركة المرأة في المجالات العامة، كمشاركتها في مجلس الشورى

  • تمكينها من المشاركة في الانتخابات البلدية، ومشاركتها بالانتخاب

  • الترشيح في مؤسسات المجتمع المدني

  • توليها للمناصب القيادية التي تناسب طبيعتها

  • تمكين المرأة من استخراج جواز سفرها ومغادرة البلاد دون اشتراط موافقة ولي الأمر

  • حرية السفر إذا تجاوز عمرها 21 عاما

  • التعديلات على نظام الأحوال المدنية، حيث أدرجت مصطلحا قانونيا للمرأة يمكنها من خلاله أن تصبح «رب أسرة»، بعد أن كان الأمر مقتصرا على الرجال أو النساء اللاتي توفي أزواجهن

  • حق الوصاية على الأطفال القصر

  • للمرة الأولى منحت المرأة حق تسجيل المواليد والزواج والطلاق وإصدار وثائق أسرية رسمية

  • التعديلات على نظام العمل، حيث أضافت إلى تعريف العامل عبارة «ذكرا أو أنثى»، بعد أن كان النوع غير محدد

  • الحق في العمل دون تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن

  • بالنسبة لسن التقاعد ساوت التعديلات بين المرأة والرجل (يعادل 58 سنة ميلادية) بعد أن كانت محددة بـ 60 هجرية بالنسبة للرجال و55 هجرية للسيدات

  • ساوى نظام الخدمة المدنية بين المرأة والرجل في الرواتب والمزايا المالية

  • خصت المرأة بإجازات طويلة تصل إلى 6 أشهر في بعض الأحيان، وذلك بسبب حملها وولادتها وإرضاعها لأبنائها

  • منعت الأنظمة توظيفها في الأعمال الشاقة التي لا تستطيع تأديتها

  • صدور نظام الحماية من الإيذاء

  • صدور نظام حماية الطفل

  • صدور نظام مكافحة التحرش

  • صدور أنظمة ولوائح لتحسين بيئة العمل للمرأة، ومنها ميثاق مكافحة التحرش في بيئة العمل

  • القرار التاريخي بالسماح للمرأة بقيادة السيارة قطع الطريق على مستغلي منع القيادة للإساءة للمملكة دوليا

  • إلغاء الجلد في العقوبات التعزيرية، والاكتفاء بالسجن والغرامة والعقوبات البديلة وفق الأنظمة

  • التعديلات على بعض مواد اللوائح التنفيذية لبعض الأنظمة كنظام المرافعات الشرعية ونظام التنفيذ وبعضها يتعلق بـ»إيقاف الخدمات» والسجن في الديون