كيف تحقق الشركات أهداف التنمية المستدامة؟
الخميس - 08 أكتوبر 2020
Thu - 08 Oct 2020
تحدد أهداف التنمية المستدامة الـ17 أولويات وتطلعات التنمية المستدامة العالمية في 2030، وتسعى إلى تعبئة الجهود العالمية حول مجموعة مشتركة من الأهداف والغايات.
ومن خلال موقع مجلس الأعمال العالمي للتنمية المستدامة تدعو أهداف التنمية المستدامة إلى اتخاذ إجراءات عالمية بين الحكومات وقطاع الأعمال والمجتمع المدني لإنهاء الفقر وخلق حياة كريمة وفرص للجميع داخل حدود الكوكب.
لقراءة المزيد
أهداف التنمية المستدامة
القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي
تواجه الزراعة تحديات متعددة، فمن المتوقع أن يرتفع عدد سكان العالم إلى 9 مليارات نسمة بحلول 2050، ويُتوقع تدهور جودة التربة، وتغير المناخ، وهدر الغذاء، وندرة المياه، وغير ذلك. في هذا السياق أصبحت الأعمال شريكا حاسما للحكومات وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم وتقديم حلول فعالة وقابلة للتطوير وعملية لنظام آمن للزراعة والغذاء.
ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل
التعليم حق أساسي من حقوق الإنسان ولا غنى عنه لتحقيق التنمية المستدامة. يمكن أن تتراوح حالة الاستثمار في التعليم بين تحسين قيادة العلامة التجارية وتطوير قدرات الموظفين في المستقبل. ويمكن للتعليم أن يساعد في معالجة عدم التوافق بين مهارات القوى العاملة المتاحة والوظائف الشاغرة، وهي مشكلة رئيسة في عدد من الأسواق.
ومن خلال موقع مجلس الأعمال العالمي للتنمية المستدامة تدعو أهداف التنمية المستدامة إلى اتخاذ إجراءات عالمية بين الحكومات وقطاع الأعمال والمجتمع المدني لإنهاء الفقر وخلق حياة كريمة وفرص للجميع داخل حدود الكوكب.
لقراءة المزيد
أهداف التنمية المستدامة
القضاء على الجوع وتحقيق الأمن الغذائي
تواجه الزراعة تحديات متعددة، فمن المتوقع أن يرتفع عدد سكان العالم إلى 9 مليارات نسمة بحلول 2050، ويُتوقع تدهور جودة التربة، وتغير المناخ، وهدر الغذاء، وندرة المياه، وغير ذلك. في هذا السياق أصبحت الأعمال شريكا حاسما للحكومات وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم وتقديم حلول فعالة وقابلة للتطوير وعملية لنظام آمن للزراعة والغذاء.
ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل
التعليم حق أساسي من حقوق الإنسان ولا غنى عنه لتحقيق التنمية المستدامة. يمكن أن تتراوح حالة الاستثمار في التعليم بين تحسين قيادة العلامة التجارية وتطوير قدرات الموظفين في المستقبل. ويمكن للتعليم أن يساعد في معالجة عدم التوافق بين مهارات القوى العاملة المتاحة والوظائف الشاغرة، وهي مشكلة رئيسة في عدد من الأسواق.
