ساعات التسوق الممتدة تعرض عمالة المجمعات للاستغلال

في حين تمتد ساعات عمل المحلات التجارية والمجمعات الكبرى لمواكبة ذروة التسوق مع قرب نهاية رمضان وقدوم عيد الفطر، كثف فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمكة المكرمة جولاته التفتيشية على مواقع المجمعات التجارية والأسواق الشعبية لضمان تشغيل العمالة حسب نظام العمل.

وأكد مدير الفرع حمدي يونس هاتفيا لـ «مكة» أمس، أن الوزارة تحذر أصحاب المحلات التجارية والمجمعات الكبرى من تجاوز حد ساعات العمل النظامية، مبينا أن على العمال الإبلاغ عن أصحاب العمل الذين يتجاوزون النظام عبر الاتصال بالرقم (19911) وسيتم التعامل مع الموقف عبر فريق مفتشين يرصدون المخالفات.

من جانبه أوضح المستشار القانوني سلطان الحارثي أن الشرع حفظ حق العامل وتبعه في ذلك نظام العمل، وأن عقد العمل يكون متفقا عليه بساعات محددة مقابل أجر محدد ولا يجوز مخالفة ذلك، وتسخيره ليل نهار في مجال العمل.

ولفت إلى أن المادة الـ61 من نظام العمل نصت على الامتناع عن تشغيل العامل سخرة، وألا يحتجز دون سند قضائي أجر العامل أو جزء منه، مبينا أنه يحق للعامل المتضرر اللجوء لمكتب العمل لإنصافه ولا يجوز استغلال العامل غير مكتمل الإجراءات أو المحتاج للعمل والضغط عليه.

6 شكاوى لعمال المجمعات

• تجاوز ساعات العمل القانونية.


• قلة الساعات المخصصة للراحة.


• التعاقد برواتب زهيدة.


• استغلال حاجة العامل.


• التعاون مع سماسرة ينتمون لجنسية العامل.

نص نظام العمل

• المادة ال 61 /أ : أن يمتنع عن تشغيل العامل سخرة

ساعات العمل والإجازات حسب الدليل الإرشادي للعمال الوافدين:

1. الحد الأقصى لساعات العمل العادية هو ثماني ساعات في اليوم أو ( 48 ) ساعة في الأسبوع.


2. تخفض ساعات العمل العادية ساعتين خلال رمضان للعمال الذين يؤدون فريضة الصوم، ولا تحتسب ضمن ساعات العمل الفترات التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل سكنه ومكان العمل، وكذلك فترات الراحة والصلاة.


3. يتقاضى العامل عن ساعات العمل الإضافية أجرا إضافيا يوازي أجره في اليوم العادي مضافا إليه ( 50% )


4. يوم الجمعة هو يوم العطلة الرسمية ( يوم راحة ) بأجر كامل.