إطلاق منصة «مدد» لتمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب

الخميس - 16 يوليو 2020

Thu - 16 Jul 2020

أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي منصة «مدد» التي تقدم حلولا تقنية للشركات الصغيرة والمتوسطة فيما يتعلق بأنظمة إدارة الرواتب، مما يمكنها من الالتزام بنظام «حماية الأجور»، ويسهل عليها إجراءات أتمتة أنظمة الرواتب، التي تعد جزءا من خطة برنامج التحول الوطني.

وأوضح الراجحي أن منصة «مدد» سيكون لها دور فاعل في تمكين المنشآت الصغيرة والمتوسطة من إدارة الرواتب وحوكمة العمليات المالية المتعلقة بالأجور، مما سيمكنها من الاستغناء عن عدد من الأنظمة والتطبيقات، كما سيكون لها دور بارز في رفع شفافية العمليات المالية وموثوقيتها التي تتم في المنشآت أيا كان حجمها، وسيعمل ذلك بشكل كبير على تمكينها من دفع الرواتب وإدارة عملياتها المالية بشكل ميسر، ويضمن رفع درجة التزام هذه المنشآت بنظام «حماية الأجور» عن طريق الربط الآلي للمنشآت بالنظام، ويوفر عليها الكثير من الجهد والمال.

وأكد الراجحي أن إطلاق «مدد» يأتي تنفيذا لخطة برنامج التحول الوطني 2020 التي تنص على «تأسيس شركة الرواتب والأجور» ضمن محاور رفع جاذبية سوق العمل السعودي، مبينا أن تأسيسها يهدف إلى تنفيذ نظام فعال لإدارة الأجور بهدف زيادة الشفافية والحماية الآمنة للموظفين وتأسيس شركة لمراقبة كشوف الرواتب وحماية حقوق الموظفين وأصحاب العمل.

سرعة الإنجاز

وقال محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان القويز إن منصة «مدد» ستدعم الكثير من المنشآت، حيث تقدم نظاما رقميا للمنشآت الصغيرة والمتوسطة لإدارة الرواتب وملفات حماية الأجور، يرفع من خلاله مستوى حماية العمليات المالية لتوفير أعلى مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة وسرعة الإنجاز، إذ يتميز النظام بتوحيد الأنظمة المالية بين المنشآت والبنوك بما يسهل عملية إدارة الرواتب وتوحيد صيغة ملف «حماية الأجور» بما يتوافق مع أنظمة مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك والمصارف، مما سيؤدي إلى تقليل الإجراءات المترتبة على المنشآت في رفع ملف حماية الأجور.

حلول مبتكرة

وأوضح محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي الدكتور أحمد الخليفي أن الحلول التي تقدمها منصة «مدد» المتخصصة في إدارة التقنية المالية، تتواكب مع توجهات «ساما» في تطوير القطاع المالي المرتبط برؤية المملكة 2030 بالعمل على تعزيز مبدأ الابتكار في الخدمات المالية والتحول نحو مجتمع أقل اعتمادا على النقد ومبدأ الشمول المالي.

وأضاف أن المنصة من خلال أنظمتها الرقمية تقدم حلولا مبتكرة ونوعية لشريحة كبيرة من منشآت القطاع الخاص تتمثل في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، حيث إن هذه الحلول سيكون لها دور في رفع نسبة شفافية البيانات لديها، وتسهيل الخدمات البنكية لها، والإسهام في تحسين أنظمتها المالية.

المميزات:

إدارة الرواتب
  • معالجة الرواتب الكترونيا عبر حسابك البنكي
  • إصدار المحافظ الالكترونية للموظفين من البنك الذي تتعامل معه
  • الربط الآلي مع نظام حماية الأجور
الشركاء:
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • مؤسسة النقد العربي السعودي «ساما»
  • المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
  • شركة تكامل القابضة


الشركاء في القطاع المصرفي:
  • بنك الرياض
  • بنك الإنماء
  • البنك العربي
  • البنك الأهلي السعودي (قريبا)
  • البنك السعودي الفرنسي (قريبا)
  • (STC Pay )

أضف تعليقاً

Add Comment