الموارد البشرية تحقق 86% من اتفاقيات التوطين القطاعية

حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 86% من اتفاقيات التوطين القطاعية، والتي تستهدف 360 ألف وظيفة بالقطاع الخاص حتى عام 2021.

وأوضحت الوزارة على حسابها الرسمي في تويتر أمس، أنها وطنت 5 قطاعات ومهن تخصصية لتحقيق 124 ألف وظيفة على عام 2021، كما أطلقت 3 تشريعات تضمنت العمل الحر والعمل المرن والعمل عن بعد تستهدف من خلالها توطين 268 ألف وظيفة حتى 2022.

وقالت وزارة الموارد البشرية، إن آثار جهود التوطين بدأت تظهر عن طريق زيادة حجم توظيف السعوديين في القطاع الخاص بوتيرة متصاعدة منذ سبتمبر 2019، وحتى منتصف مارس مع بداية جائحة كورونا.

وأضافت الوزارة أن البرامج ستعود لاستكمال أعمالها مع عودة المنشآت إلى أوضاعها الطبيعية.

وأوضحت أن نتائج القرارات التي جاءت بها رؤية المملكة 2030، لتمكين المرأة في سوق العمل انعكست على مؤشر الربع الأول لعام 2020، إذ انخفضت نسبة البطالة بين الإناث لتصل إلى 28.2% مقارنة مع 31.7% في الربع الأول من 2019.

وأشارت إلى أنها اتخذت عددا من الإجراءات والمبادرات بالشراكة مع الأجهزة الحكومية في عامي 2018، و2019، للسيطرة على معدل البطالة، حيث ساهمت في انخفاض المعدل من نسبة 12.9%، إلى 11.8%، في الربع الأول من 2020.

محطات في توطين وظائف القطاع الخاص:

• تنفيذ 86% من اتفاقيات التوطين القطاعية التي تستهدف 360 ألف وظيفة حتى 2021


• توطين 5 قطاعات ومهن تخصصية لتحقيق 124 ألف وظيفة على عام 2021


• إطلاق 3 تشريعات تضمنت العمل الحر والعمل المرن والعمل عن بعد لتوطين 268 ألف وظيفة حتى 2022