وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح آليات قيام الجهات الحكومية بمهامها خلال فترة تعليق الحضور
الاثنين - 16 مارس 2020
Mon - 16 Mar 2020
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها وتماشيا مع ما اتخذ من إجراءات احترازية لمنع تفشي فيروس كورونا في المملكة، ومن ذلك تعليق الحضور لمقرات العمل في جميع الجهات الحكومية لمدة (16) يوما اعتبارا من تاريخ 21 / 7 / 1441هـ، عدا القطاعات الصحية والأمنية والعسكرية ومركز الأمن الالكتروني ومنظومة التعليم عن بعد في وزارة التعليم، وحرصا من الوزارة على استمرار تقديم الخدمة للعملاء من خلال القنوات التقنية دون تأخير خلال فترة تعليق حضور الموظفين لمقرات العمل، فإن الوزارة تهيب بالجهات الحكومية الالتزام بالآتي تحقيقا للمصلحة العامة وانتظام سير العمل:
أولا: استمرار قيام الجهات الحكومية بمهامها خلال فترة تعليق الحضور لمقرات العمل باستخدام البرامج التقنية ووسائل التواصل الالكترونية الرسمية، والتي يمكن من خلالها أن يؤدي الموظفون أعمالهم دون الحاجة إلى الحضور لمقرات العمل، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالأمن السيبراني والاتصال عن بعد المنصوص عليها من قبل جهة العمل، ومن ذلك الدليل الاسترشادي للعمل عن بعد الذي إتاحه برنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية عبر بوابة قيادات تقنية المعلومات (WWW.CIO.GOV.SA).
ثانيا: يكون حضور الموظفين ممن تتطلب مهام عملهم الحضور لمقرات العمل للحاجة القصوى وفي أضيق نطاق ومن خلال أقل عدد ممكن من الموظفين، للأعمال التي لا يمكن أداؤها من خارج مقر العمل ولا يمكن تأجيلها.
ثالثا: تعزيز قيام وحدات التواصل المؤسسي بدور فعال بما يضمن التواصل بين منسوبي الجهة ومستفيديها، والتوعية بأهمية ما اتخذ من إجراءات احترازية، وأنها لن تؤثر على سير الأعمال، ويمكن لمسؤولي الموارد البشرية وموظفي الجهات الحكومية متابعة ما يستجد حول الموضوع من خلال موقع الوزارة على الانترنت (www.mlsd.gov.sa) ومنصة مسار (masar.sa).
أولا: استمرار قيام الجهات الحكومية بمهامها خلال فترة تعليق الحضور لمقرات العمل باستخدام البرامج التقنية ووسائل التواصل الالكترونية الرسمية، والتي يمكن من خلالها أن يؤدي الموظفون أعمالهم دون الحاجة إلى الحضور لمقرات العمل، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالأمن السيبراني والاتصال عن بعد المنصوص عليها من قبل جهة العمل، ومن ذلك الدليل الاسترشادي للعمل عن بعد الذي إتاحه برنامج يسر للتعاملات الالكترونية الحكومية عبر بوابة قيادات تقنية المعلومات (WWW.CIO.GOV.SA).
ثانيا: يكون حضور الموظفين ممن تتطلب مهام عملهم الحضور لمقرات العمل للحاجة القصوى وفي أضيق نطاق ومن خلال أقل عدد ممكن من الموظفين، للأعمال التي لا يمكن أداؤها من خارج مقر العمل ولا يمكن تأجيلها.
ثالثا: تعزيز قيام وحدات التواصل المؤسسي بدور فعال بما يضمن التواصل بين منسوبي الجهة ومستفيديها، والتوعية بأهمية ما اتخذ من إجراءات احترازية، وأنها لن تؤثر على سير الأعمال، ويمكن لمسؤولي الموارد البشرية وموظفي الجهات الحكومية متابعة ما يستجد حول الموضوع من خلال موقع الوزارة على الانترنت (www.mlsd.gov.sa) ومنصة مسار (masar.sa).
الأكثر قراءة
تحقيق عاجل في حالات التسمم الغذائي بالرياض
تحصين 500 ألف رأس ماشية ضد القلاعية في مكة
إكساب طلاب وطالبات مدارس مكة مهارات ريادة الأعمال
فيضان تاريخي بوادي فاطمة يعيد للأذهان سيل الربوع
إنشاء مقر مؤسسة غيتس الإقليمي في مدينة محمد بن سلمان غير الربحية
إطلاق هاكاثون game on من الدرعية إلى نيوم مدينة المستقبل