وبحسب معلومات توفرت للصحيفة فإن اعتماد معهد الإدارة العامة بوزارة التعليم للخطة التنفيذية للبرامج التدريبية للعام التدريبي جاء بناء على تعميم مدير عام التطوير الإداري بوزارة التعليم الدكتور عبدالرحمن العبدالجبار، بشأن الضوابط ومعايير الترشيح التي شددت على عدم قبول الدارس المستبعد ترشيحه لمدة 6 أشهر.
شروط التقديم على دورات معهد الإدارة العامة للموظفين الإداريين:
- تعطى أولوية الترشيح لمن لم يسبق لهم الالتحاق ببرامج تدريبية.
- يجب أن يكون الترشيح مبنيا على الاحتياج التدريبي للموظف والموظفة وأن يتلاءم البرنامج مع الوظيفة التي يمارسها الموظف فعليا وليس على أساس مسمى الوظيفة التي يشغلها.
- يجب قصر الترشيحات للبرامج التدريبية على شاغلي الوظائف الإدارية في قطاع البنين والبنات فقط الذين تتطلب أعمالهم إلحاقهم بدورات تدريبية.
- يمكن للموظف والموظفة الترشيح للبرامج التدريبية بما لا يتجاوز عدد الأيام في الفصل التدريبي الواحد الـ 12 يوما.
- يجب مراعاة عدم ترشيح جميع الموظفين في فصل واحد مما يؤثر على سير العمل.
- يفتح باب الترشيح الذي يمر عبر 4 مراحل ابتداء من الترشيح للبرامج التدريبية وإعلان النتائج، وصولا إلى بداية التدريب ونهاية التدريب أيضا.
- يمكن للمرشح طباعة الإشعار عن طريق بوابة المتدربين الالكترونية «تدريب».
- الدارس المستبعد لعدم مباشرته التدريب لن يقبل ترشيحه لبرامج المعهد لمدة 6 أشهر من تاريخ الاستبعاد مهما كانت الأسباب.