لجنة إعادة تقييم منسوبي أمانة الطائف تعطل ترقياتهم

أثار تعطيل أمانة الطائف إجراءات الترقيات حفيظة عدد من العاملين، وذلك بعد إلغائها تقييم أداء الموظف الحاصل على تقدير «ممتاز» حسب وصفهم، وبدأت الأمانة إعادة عملية التقييم وفق لجنة شكلت لهذا الغرض وبقرار من أمين محافظة الطائف المهندس محمد المخرج.

في المقابل أكد المتحدث الرسمي للأمانة إسماعيل إبراهيم أن الأمانة مراعية للعامل الزمني بالنسبة لطالبي الترقيات، وسوف تعمل اللجنة على إنهاء كل المعاملات وفقا للخطة الزمنية لرفع ملفات مرشحي الترقية، مضيفا أن هذه اللجنة سيكون التقييم من خلالها أكثر دقة وموضوعية.

وتضم اللجنة المشكلة أربعة أعضاء من مسؤولي الأمانة، بحيث تتولى اللجنة إعادة إخضاع كل موظف من منسوبي الأمانة للتقييم الحاصلين على تقدير ممتاز والرفع بها لاعتمادها من صاحب الصلاحية.

وعلمت الصحيفة أن عدد الموظفين الحاصلين على تقدير ممتاز لهذا العام والمتقدمين للترقية الوظيفة بحسب الاستحقاق نحو 300 موظف، وفيما كان تقييم الموظفين يتم من خلال رؤسائهم المباشرين لهم منذ بداية العام ويخضع لعدة معايير، فإن إعادة تقييمهم من قبل لجنة سيلحق الضرر بهم وما قد يترتب على عملية التقييم الجديدة من أضرار في الترقيات والعلاوات، وهذا ما أثار تذمر العديد منهم.

يشار إلى أنه وفقا لنظام الترقيات فقد حددت فترتان خلال العام لرفع ملفات المستحقين للترقية في الإدارات الحكومية بواقع 15 يوما من شهر جمادى الآخرة وشوال.