أظهرت دراسة تزايد نسبة النساء في المراكز القيادية بكبرى الشركات في ألمانيا رغم أنهن لا يزلن يمثلن الأقلية بين قيادات هذه الشركات.
وحسب التحليل الذي أعده خبراء شركة أرنست أند يانج «أي» للخدمات الاستشارية، فإن النساء يشغلن 40 فقط من إجمالي 681 وظيفة قيادية في مجالس إدارة الشركات المسجلة في مؤشر داكس وام داكس وكاس داكس تك داكس في البورصة أي بزيادة 4 مناصب مقارنة بما كانت عليه منتصف 2015.
وعلق تعضو مجلس إدارة شركة «أي» أنا جرونرت أمس على الدراسة قائلة: ظلت غالبية المناصب القيادية في الشركات بألمانيا أمرا خاصا بالرجال.
وتأمل جرونرت أن تزداد نسبة النساء في المراكز القيادية بكبرى الشركات بفعل النسبة النسائية التي يفرضها القانون.