3 رواتب مكافأة لرافعي إيرادات أمانة جدة
الاثنين - 01 فبراير 2016
Mon - 01 Feb 2016
شكلت أمانة جدة لجنة لتحديد ضوابط وآلية منح موظفيها الذين عملوا على تحقيق زيادة في إيراداتها مكافأة تشجيعية، على ألا يتجاوز مقدارها ثلاثة رواتب في السنة المالية بحسب مصادر تحدثت لـ»مكة« أمس.
وأوضحت المصادر أن أمين جدة الدكتور هاني أبوراس طلب تشكيل لجنة مكونة من خمسة أعضاء لتحديد ضوابط وآلية منح المكافأة التشجيعية لموظفي الأمانة ونظامية مستحقها مع تحديد وحصر الإدارات المساهمة في تنمية إيرادات الأمانة، مشددا على أن يتم ذلك بشكل صريح ولا يقبل التأويل، حيث جاء ذلك بناء على ما رفعه مدير الشؤون الإدارية والمالية بأمانة جدة بطلب الموافقة على تشكيل لجنة لضمان نظامية وضبط الاستحقاق.
وبينت أن المكافأة التشجيعية تمنح للموظفين الذين عملوا على تحقيق نحو 20% من الزيادة المتحققة في إيرادات الأمانة للسنة المالية المنتهية عن السنة السابقة عدا إيرادات الثروات الطبيعية وبيع العقارات والجزاءات والغرامات، ويحدد مقدار المكافأة أمين جدة على أن تقتصر على الموظفين المساهمين في تحقيق زيادة الإيرادات والموظفين بإدارة الإيرادات والوحدات التابعة لها والقائمين على تطوير وتنمية الاستثمار.
وأوضحت المصادر أن أمين جدة الدكتور هاني أبوراس طلب تشكيل لجنة مكونة من خمسة أعضاء لتحديد ضوابط وآلية منح المكافأة التشجيعية لموظفي الأمانة ونظامية مستحقها مع تحديد وحصر الإدارات المساهمة في تنمية إيرادات الأمانة، مشددا على أن يتم ذلك بشكل صريح ولا يقبل التأويل، حيث جاء ذلك بناء على ما رفعه مدير الشؤون الإدارية والمالية بأمانة جدة بطلب الموافقة على تشكيل لجنة لضمان نظامية وضبط الاستحقاق.
وبينت أن المكافأة التشجيعية تمنح للموظفين الذين عملوا على تحقيق نحو 20% من الزيادة المتحققة في إيرادات الأمانة للسنة المالية المنتهية عن السنة السابقة عدا إيرادات الثروات الطبيعية وبيع العقارات والجزاءات والغرامات، ويحدد مقدار المكافأة أمين جدة على أن تقتصر على الموظفين المساهمين في تحقيق زيادة الإيرادات والموظفين بإدارة الإيرادات والوحدات التابعة لها والقائمين على تطوير وتنمية الاستثمار.
