«أداء» تكسب منسوبي الأمانات والبلديات أسس ومهارات القياس

وقعت وزارة الشؤون البلدية والقروية والمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة «أداء» أمس، مذكرة تعاون لتطوير المهارات والمعرفة لدى منسوبي الوزارة وأجهزتها التنفيذية، وتأهيلهم للقيام بعمليات تخطيط وإدارة الاستراتيجية والأساسيات والتطبيقات المتقدمة لمؤشرات الأداء الرئيسة، وقياس تجربة المستفيدين، بحضور وزير الشؤون البلدية والقروية المكلف الدكتور ماجد القصبي، وذلك بمقر الوزارة بالرياض.

ووقع المذكرة عن الوزارة وكيل الوزارة لتخطيط المدن الدكتور عبدالرحمن آل الشيخ، فيما وقع من جانب المركز المدير العام المكلف راشد القعود.

وتأتي هذه الاتفاقية في إطار سعي الوزارة إلى تنمية وتطوير الشؤون البلدية والقروية وفق رؤية المملكة 2030 وبرامجها التنفيذية، وانطلاقا من حرصها على تحسين وتطوير مهارات موظفيها والتأكد من أدائهم لواجباتهم بكل كفاءة وإتقان.

وتهدف مذكرة التعاون إلى التنسيق والتعاون بين الطرفين لنشر ثقافة القياس وتحسين الأداء، وتعزيز قدرات وزارة الشؤون البلدية والقروية في هذا المجال، من خلال تدريب منسوبيها على برنامج «مدرب الأداء» الذي يتبناه المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة، والمعتمد من قبل وزارة الخدمة المدنية بهدف إكسابهم الأسس والمهارات اللازمة في مجال قياس ومراجعة وتحسين الأداء.

واتفق الطرفان على تنفيذ المذكرة على ثلاث مراحل، على أن تتضمن المرحلة الأولى ترشيح عدد من منسوبي وزارة الشؤون البلدية والقروية لحضور برنامج «مدرب الأداء» الذي يتكون من دورتين هما: دورة «أساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية» ودورة «إدارة الاستراتيجية»، فيما تشمل المرحلة الثانية اختيار المرشحين الأنسب لحضور البرامج التدريبية وفق معايير يتم تحديدها من قبل «أداء» بعد إجراء المقابلات المتعلقة بذلك، بينما تشهد المرحلة الثالثة انضمام المتدرب بعد اجتيازه للبرامج التدريبية، إلى برنامج تدريب المدربين للتأهيل والتوجيه، ومن ثم إعلان أسماء المتأهلين، حيث يتم التنسيق بين وزارة الشؤون البلدية والقروية، والمركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة، لوضع خطة زمنية «لمدربي الأداء» لنقل المعرفة لمنسوبي الجهة التي يعمل بها وبإشراف المركز.

يذكر أنه يمنح المشاركون في البرنامج التدريبي شهادات حضور واجتياز عند إتمام الساعات التدريبية واجتياز نسبة النجاح المحددة في مرحلة تأهيل «مدرب الأداء».