وأظهر المسح أن نصيب الذكور السعوديين في التسريح من صاحب العمل أعلى من نصيب الإناث، كما أن ترك العمل لقلة الراتب كان أكثر بين الذكور منه بين الإناث، بينما كانت نسبة النساء ممن تركن العمل لانتهاء العقد الموقت لهن أكبر منها بين السعوديين الذكور.
من جهته حدد الخبير والمستشار في إدارة الموارد البشرية نواف الضبيب لـ«مكة»، جوانب مهمة يمكن للموظف مراعاتها ليكون بين من لا يمكن لإدارته الاستغناء عنه، ومن بينها القيام بالمهام الوظيفية المحددة من قبل المؤسسة، ومراعاة التغيرات التي تطرأ عليها من حيث ارتفاع الربحية أو العكس، وتقديم أفكار تساعد على تطوير العمل وتقليل التكاليف.
عوامل تجعلك موظفا لا يستغنى عنه بحسب الضبيب:
- القيام بالمهام الوظيفية المحددة من قبل المؤسسة
- مراعاة التغيرات التي تطرأ على المؤسسة من حيث ارتفاع الربحية أو العكس
- إنجاز قدر أكبر من العمل في وقت أقل من المتوقع
- الابتعاد عن العمل الفردي واكتساب روح الفريق
- الاحتفاظ بعلاقات زمالة ودية مع الآخرين في بيئة العمل
- تقديم أفكار تساعد على تطوير العمل وتقليل التكاليف
- تقديم الاحترام الكافي للمدير أو الرئيس في العمل
- عدم أخذ التسريح بصورة شخصية
- عدم الإساءة للإدارة، لأن هذا قد ينعكس ويضر الموظف في عمله الجديد
- إشغال الوقت لحين إيجاد عمل بدورات تطويرية وعدم البقاء دون فعل أي شيء
- عدم الاستقالة قبل العثور على عمل آخر، لأن العرض الوظيفي أفضل حين يكون الموظف على رأس العمل