علق وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني حول ما يتم تداوله حول المادة 77 من أنظمة وزارة العمل المتعلقة بالتعويض مقابل إنهاء الخدمات من قبل أحد الطرفين سواء جهة العمل أو الموظف قائلا «إن وزارة العمل منفتحة على الجميع فقد قرئت المادة من البعض بطريقة مختلفة، وإن الوزارة قننت التعويض ففي السابق كانت إعادة العامل من عدمها تخضع لتقدير القضاة في الهيئات، فلم تأت المادة بحق وإزالته بل قامت بالتقنين ولم يكن الحق موجودا آنذاك، وكان مجرد تقدير فقط ومتروك للهيئات، فقاض يحكم بالعودة وقاض آخر لا يحكم، ويجب أن نؤمن بأن القطاع الخاص حريص على الاحتفاظ بالكفاءات الجيدة، وأنا على يقين أننا لن نشاهد مخالفات وحالات فصل فالوزارة مساندة ومساعدة للجميع، ونحاول أن نتلافى السلبيات لنحقق الإيجابيات وليس بالضرورة بالمواد النظامية ولكن من خلال التعاون والشراكات الاستراتيجية بيننا وبين القطاع الخاص».
جاء ذلك في رده على سؤال لـ «مكة» بهذا الشأن على هامش منتدى جدة للموارد البشرية.
ودعا وزير العمل في كلمته بحفل الافتتاح القائمين على أعمال منتدى جدة للموارد البشرية إلى ضرورة مراجعة توصياته بدءا من العام المقبل لمعرفة ما يتم تنفيذه من التوصيات ودراسة الأسباب التي تعيق تنفيذها، مشيرا خلال كلمته إلى أن الدورات الماضية من المنتدى وحتى النسخة السابعة لم يتم فيها تخصيص جلسة لمناقشة التوصيات لذلك من المتأمل أن تشهد جلسات المنتدى العام المقبل جزءا لمناقشة توصيات 2015م.
من جهته قال رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية بجدة صالح كامل إن الدولة بذلت الجهود لخلق الوظائف، وما نشاهده أخيرا من منتديات ومؤتمرات يهتم بالجانب الوظيفي لدعم الشباب، فأخيرا قامت بإنشاء هيئة توليد الوظائف من خلال العمل الدؤوب من قبل وزارة العمل، ومن هنا لا بد من دعوة الشباب إلى الأعمال المهنية والحرفية خاصة أن البعض يبحث عن وظائف مكتبية، وهذه ثقافة لا بد من تغييرها بدءا من المنزل وأسرة الشاب إلى أن ينخرط في تلك المهن.
ومن المقرر أن يناقش المنتدى الذي ينظم بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، المؤثرات الجديدة على سوق العمل وإعطاء صورة لبيئة العمل المستقبلية وعملية التحول المطلوبة في إدارات الموارد البشرية، فضلا عن إبراز أهمية التوطين النوعي وكيفية تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجية الوطنية وعرض أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية واستعراض آليات وطرق التشجيع على التعليم المستمر، وفتح فرص الحوار مع الشباب للتوجيه الأمثل لمتطلبات تطور سوق العمل المستقبلي.
وسيستعرض المنتدى مجموعة من برامج ومبادرات ومشاريع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الرامية لتنمية القوى الوطنية البشرية وتأهيلها وفقا للمتغيرات والمستجدات المتلاحقة في سوق العمل.