ربط دعم المنشآت الخاصة براتب 4 آلاف للموظف السعودي

بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أمس تقديم الدعم للمنشآت لتوظيف السعوديين والسعوديات ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، محددا حدا أدنى للأجر المستحق للدعم بـ 4 آلاف ريال، مشيرا إلى أن فترة دعم راتب الموظف تمتد إلى 36 شهرا.

أعلن ذلك أمس وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق «هدف» المهندس أحمد الراجحي، في مقر الصندوق بالرياض، بحضور المستشار في الديوان الملكي عضو مجلس إدارة الصندوق الدكتور فهد التونسي، وعضو مجلس إدارة الصندوق الرئيس التنفيذي للبنك السعودي الفرنسي ريان فايز، ومدير عام الصندوق الدكتور محمد السديري.

تحفيز المنشآت

وأوضح مدير عام الصندوق أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات يستهدف تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وسط بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات ممن هم على رأس العمل، مبينا أن البرامج يهدف إلى الاستثمار في رأس المال البشري.

نسبة من الأجور

وأشار السديري إلى أن الصندوق يتحمل من خلال البرنامج نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، ويكون الدعم في هذا البرنامج من خلال تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل بمساهمة من الصندوق، لرفع مساهمة الكوادر البشرية الوطنية في سوق العمل، ومدها بالمهارات الضرورية التي يحتاج لها السوق.

70 % للتوظيف

وأقرت ضوابط البرنامج بأن توجه 70 % من الدعم للتوظيف و30 % لدعم التدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرا، بمعدل 30 % من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و 20% للسنة الثانية، و 10 % للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملا فأقل.

تغطية 4 جوانب

وبحسب ضوابط البرنامج فإن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال، ويتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر.

ويستهدف البرنامج فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوما، كما يشمل حديثي التخرج.

برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات

الأهداف

• تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين


• رفع مساهمة المواطنين في سوق العمل


• دعم بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة


• رفع مهارات ممن هم على رأس العمل


• الاستثمار في رأس المال البشري

ضوابط البرنامج

«هدف»يتحمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص

• 30 % لدعم التدريب


• 70 % لدعم التوظيف

مجالات الدعم في البرنامج

• توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل


• التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة


• توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة


• التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر

فترة الدعم تمت إلى 36 شهرا بمعدل:

• 30 % من الراتب الشهري للسنة الأولى


• 20 % من الراتب الشهري للسنة الثانية


• 10 % من الراتب الشهري للسنة الثالثة

- تضاف نسبة إضافية للدعم عند توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، وفي المدن الصغيرة والقرى، وفي حال حجم المنشأة 50 عاملا فأقل.

حدود الدعم من الأجر المستحق

• 4 الاف ريالالحد الأدنى


• 10 آلاف ريال الحد الأعلى

الفئات المستهدفة بالبرنامج:

• الباحثون والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل


• المنقطعون عن العمل لأكثر من 90 يوما


• حديثو التخرج