تباين أرقام الوظائف الموطنة بين العمل والتجارة

رغم أهمية دقة الأرقام التي ستوفرها الوظائف الخاضعة لبرامج التوطين المعدة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والتي تستهدف 12 نشاطا خلال العام الحالي، حيث بدأ مطلع محرم توطين 4 منها، إلا أن التباين في الأرقام لا يزال كبيرا جدا بين الجهات الحكومية.

ففي حين أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أباالخيل لـ»مكة» أن وزارته تتوقع أن يتم توطين نحو 60 ألف وظيفة في 12 قطاعا سيتم توطينها على ثلاث مراحل نهايتها غرة الشهر الخامس من العام الهجري الحالي، أفاد مدير تطوير قطاع التجزئة في الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت» محمود مازي في تصريح تناقلته وسائل إعلام محلية، بأن نحو 490 ألف وظيفة مستهدفة بالتوطين في منافذ البيع لـ12 نشاطا ومهنة.

كما قدر عضو لجنة الموارد البشرية في غرفة جدة هشام لنجاوي في تصريح للصحيفة توفير 150 ألف وظيفة في القطاعات الأربعة التي بدأ توطينها، وتشمل أنشطة محلات السيارات والدراجات النارية، ومحلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال والمستلزمات الرجالية، ومحلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز، ومحلات الأواني المنزلية.

لا دور للإحصاء

وحاولت «مكة» البحث عن رقم إحصائي دقيق من جهة متخصصة، حيث تواصلت مع المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاءات تيسير المفرج إلا أنه أفاد بأن تلك الأرقام توقعية وليس للهيئة دور في الإعلان عنها، مبينا أن الهيئة تصدر تقريرا ربع سنوي متعلقا بالقوى العاملة تشير فيه إلى عدد من الأرقام الفعلية التي تبين نسب البطالة والخروج من الوظائف، بينما الوظائف المتوقعة والتي ستتوفر مستقبلا ليست من اختصاص الهيئة.

استناد للدراسات

وأوضح مختص في الإحصاءات جلال محمد أن التوقعات في الأرقام يجب أن تكون دقيقة وتستند إلى دراسة إحصائية وليست مجرد توقعات وتخمينات جزافية.

وأشار إلى أن اختلاف تلك الأرقام بين جهتين حكوميتين ذاتي علاقة بالأنشطة المطروحة للتوطين يثير الجدل، لذا من الضروري أن تتضافر الجهود من قبل الجهات المعنية كافة لمعرفة الرقم الصحيح الذي ستوفره السعودة.

وذكر أن بالإمكان معرفتها من خلال معرفة عدد المنشآت في تلك القطاعات وعدد العمالة والموظفين الممنوحين لهم وضربهما فيصبح لدينا ناتج يكون الأقرب لعدد الوظائف التي ستنتج حين تطبيق برامج التوطين.

أرقام رسمية

وأفاد جلال بأن هناك جهودا واضحة تقدم من قبل الإحصاءات العامة وأرقامها يبنى عليها من قبل الجهات الأخرى ذات العلاقة كوزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمعرفة مدى فعالية برامج التوطين فيها من خلال التقارير الدورية التي تبين خروج الوافد الأجنبي من سوق العمل، وكذلك تناقص البطالة وبالتالي فإن ذلك يعد مؤشرا للإحلال على تلك الوظائف من قبل الشباب.

تراجع الأجانب

وأظهرت نشرة سوق العمل للربع الأول من العام الحالي 2018 الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء استمرار الانخفاض في أعداد الأجانب العاملين في الاقتصاد السعودي، حيث رصدت النشرة خروج 234.2 ألف أجنبي خلال الـ3 أشهر الأولى من العام الحالي لينضموا إلى نحو 466 ألف أجنبي فقدوا وظائفهم خلال عام 2017، ليبلغ إجمالي الأجانب المغادرين لسوق العمل نحو 700.2 ألف أجنبي خلال 15 شهرا.

في المقابل أظهرت بيانات النشرة انخفاضا في أعداد السعوديين المشتغلين، حيث شهدت الـ3 أشهر الأولى من العام الحالي انخفاض أعداد السعوديين المشتغلين بنحو 13.4 ألفا، إلا أنه مقارنة بالربع نفسه من عام 2017 تظهر البيانات ارتفاع أعداد السعوديين المشتغلين بنحو 111,46 ألف مشتغل خلال عام.

ما هي فرص العمل الموطنة؟

• مديرو المعارض


• مديرو المبيعات


• مديرو المشـــتريات


• مديرو التسويق


• المشرفون


• البائعـــون


• المحاســـبون


• مقدمو خدمة العملاء


• أي موظف يتعامل مع العملاء والســـلع المعروضة للبيـــع في منفذ البيـــع في الأنشطة الموطنة مهما اختلف مسـماه الوظيفي، أو يوجـد في منفذ البيع خلال أوقات العمل.

مراحل توطين الـ12 نشاطا:

1 محرم 1440

• محلات الملابس الجاهزة (أطفال ورجال)


• محلات السيارات والدراجات النارية


• محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز


• محلات الأواني المنزلية

1 ربيع الأول 1440

• محلات الساعات


• محلات النظارات


• محلات الأجهزة الكهربائية والالكترونية

1 جمادى الأولى 1440

• محلات الأجهزة والمعدات الطبية


• محلات الحلويات


• محلات قطع غيار السيارات


• محلات مواد الإعمار والبناء


• محلات السجاد بأنواعه كافة