"سار" تستقطب مهندسين حديثي التخرج براتب 12 ألفا

أطلقت الشركة السعودية للخطوط الحديدية «سار»، برنامج رواد سار، يهدف إلى استقطاب المهندسين السعوديين حديثي التخرج، وتدريبهم وإعدادهم للمساهمة في تحقيق الأهداف المستقبلية للشركة، وذلك في إطار سعيها لتنمية وتطوير الكفاءات الوطنية، التي تحظى بدعم واهتمام كبير من قبل قيادة المملكة.

وبحسب بيان لـ»سار» أمس، سيحصل المتدرب على إجمالي راتب 12150 ريالا إضافة إلى تأمين شامل.

وأوضح الرئيس التنفيذي للشركة الدكتور بشار المالك، أن برنامج «رواد سار» يعد إحدى أهم المبادرات التي تقدمها شركة «سار» لتطوير قدرات ومهارات المهندسين السعوديين الخريجين حديثا في مختلف التخصصات الهندسية.

وأضاف المالك أن البرنامج يعبر عن التزام شركة «سار» بمسؤوليتها الاجتماعية، ووعيها بأهمية استقطاب الكفاءات الوطنية المتخصصة، لافتا إلى أن المرحلة الأولى لاقت إقبالا كبيرا من قبل الشباب السعودي، حيث بلغ عدد المتقدمين إلى برنامج «رواد سار» أكثر من 8 آلاف شاب

سعودي في التخصصات الهندسية.

بدوره، كشف مدير عام الموارد البشرية محمد الشمري، أن البرنامج - الذي يستمر لمدة عام - سيبدأ في سبتمبر المقبل، مؤكدا خضوع المتدربين لعدد من المراحل التي تصقل تجربتهم، أبرزها التدريب أثناء العمل لإعطاء المتدرب نظرة عامة وشاملة عن القطاعات داخل الشركة وآلية سير العمل.

وذكر أن «رواد سار» يشتمل على برامج تدريبية وتطويرية، لتزويد المتدربين بالمعارف والمهارات اللازمة في مسيرتهم العملية، إلى جانب برنامج ابتعاث المتدربين إلى إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال السكك الحديدية.

وعن المزايا التي يحظى بها المتدربون فور قبولهم النهائي في البرنامج، أوضح الشمري أن المتدرب يحصل على راتب أساسي 9000 ريال، مع بدل سكن 25% وبدل نقل 10 % إضافة للتأمين الطبي الشامل للموظف وزوجته وأطفاله ووالديه.

وأفاد بأن «سار» لديها العديد من البرامج الموجهة إلى الشباب السعودي من ذوي الكفاءات، لتنمية مهاراتهم، ومن ثم توظيفهم بالشركة.

«رواد سار»

مدة البرنامج: 12 شهرا

البدء: في سبتمبر المقبل

البرنامج يشتمل على:

• تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات اللازمة


• ابتعاث المتدربين إلى إحدى الشركات العالمية

المزايا:

• راتب أساسي 9000 ريال


• بدل سكن 25%


• بدل نقل 10 %


• تأمين طبي شامل للموظف وزوجته وأطفاله ووالديه.