وأكد «هدف» أن عدد المنشآت المسجلة في البرنامج منذ إعلان إطلاقه وحتى 21 شوال الحالي بلغ 3096 منشأة، فيما أتاح الصندوق إمكانية التسجيل للمنشآت في البرنامج الكترونيا، عبر الرابط
http://saifi.hrdf.org.sa
في حين يأتي إطلاق برنامج «صيفي» امتثالا للأوامر التي تلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات وتدريبهم خلال الإجازة الصيفية.
ويرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في برنامج التدريب الصيفي (صيفي) على محاور عدة، منها الإسهام في الدعم وفق النِسب المحددة في القرار الوزاري، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة، ومنحهم مكافأة مالية.
وأكد الصندوق أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب، وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة وظيفية بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.
وكان «هدف» أعد دليلا إرشاديا للمنشآت على الموقع الالكتروني لـ»صيفي» لشرح كيفية المشاركة في البرنامج.
عن برنامج صيفي:
- يقدم فرصا تدريبية في منشآت القطاع الخاص
- شريطة ألا يقل عمر الطالب أو الطالبة عن 17 سنة
- إكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال الصيف
- تأهيلهم لتلبية احتياجات سوق العمل.
- التدريب ينقسم إلى نوعين:
- التدريب على رأس العمل
- التدريب لدى جهات تدريبية.