طرحت وزارة العمل تجربتها المحلية في مواجهة تحديات توظيف الشباب من الجنسين ومكافحة البطالة، خلال مؤتمر وزراء العمل الثالث لدول منظمة التعاون الإسلامي، المنعقد في جاكرتا الإندونيسية، خلال الفترة من 28 إلى 30 أكتوبر الجاري.
وقال وزير العمل رئيس وفد المملكة المشارك في أعمال المؤتمر الدكتور مفرج الحقباني أمس: فئة الشباب تعد الجزء الأكبر في التركيبة السكانية لكثير من الدول الإسلامية، ويصاحب هذه الميزة تحد كبير، يتمثل في وجوب توفير فرص عمل لائقة ومناسبة لهم، فضلا عن تمكينهم من المشاركة الفاعلة في التنمية والإنتاج.
وأوضح وجود أسباب عديدة ومتنوعة للتحديات التي تواجه عمل الشباب، وقد تختلف هذه الأسباب من حيث التأثير والأهمية من بلد إلى آخر، إلا أن أهم التحديات المشتركة في هذا المجال ترتبط بأهمية الاعتناء بمنظومة التعليم والتدريب والحاجة لتطوير وتحسين الآليات الموائمة والربط بين احتياجات أسواق العمل ومخرجات التعليم والتدريب.
واستعرض الوزير الخطوات والإجراءات العملية للمملكة في تعزيز المواءمة بين مخرجات منظومة التعليم والتدريب واحتياجات سوق العمل، عبر مسارات متعددة ومتكاملة، تضمنت إطلاق برنامج «تعليم وعمل» بين وزارة التعليم ووزارة العمل، بهدف تعزيز العلاقة بين منظومة سوق العمل ومنظومة التعليم، وتحسين الثقافة المهنية لدى الطلاب والطالبات وتهيئتهم للسوق وتزويدهم بالقدرات والمهارات اللازمة لمستقبلهم المهني والوظيفي.
وأوضح أنه من ضمن المسارات التي أسست لدعم توظيف الشباب، وأصلت مشاركتهم للعمل في القطاع الخاص، إطلاق برنامج التميز في التدريب كبرنامج كليات التميز الذي يدار بشكل كامل من قبل أفضل مقدمي التدريب المتخصص عالميا، مشيرا لافتتاح أكثر من 37 كلية متخصصة تحت هذا البرنامج المتميز الذي ينقل المعرفة العالمية إلى سوق التدريب الوطني، ومن بين المسارات إطلاق برامج التدريب على رأس العمل والتدريب المستمر، مثل برنامج دروب الذي يمثل منصة الكترونية تقدم عددا من البرامج التدريبية قصيرة الأجل، تتوافق مع احتياجات السوق ومتطلبات القطاع الخاص، إضافة لإنشاء الهيئة العامة لتنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة، التي أقرها مجلس الوزراء.
وأشار الحقباني إلى أن السوق المحلي استضاف نحو 10 ملايين عامل، معظمهم من الدول الإسلامية، شاركوا بدور إيجابي في دفع عجلة التنمية والاقتصاد بالمملكة.