فيما أكدت إحصاءات تعطل 3881 سعوديا وسعودية من حملة الماجستير عن العمل برز ضعف الرواتب والحوافز ضمن ثلاثة عوامل ساعدت على هيمنة الوافدين على 76% من وظائف أعضاء هيئات التدريس بمؤسسات التعليم العالي الأهلية، وفقا لما رصدته قيادات أكاديمية.
وأوضح مدير جامعة الدمام الدكتور عبدالله الربيش لـ«مكة» أن الشواغر في وظائف أعضاء هيئة التدريس يجب أن تخدم جميع التخصصات في الجامعة بشكل متزن، ويتعذر شغلها لمصلحة تخصص واحد أو اثنين على حساب التخصصات الأخرى، لافتا إلى أنه لا توجد معوقات حقيقية لرفع نسبة السعودة متى ما توفر التخصص المناسب.
(06)