معالجة مشكلات موظفي التشغيل الذاتي في الصحة

تطمع وزارة الصحة في حل 10 مشكلات يعاني منها العاملون على برامج التشغيل الذاتي، وذلك بعد أن أصدر وزيرها المهندس خالد الفالح قرارا يقضي بربط جميع برامج التشغيل الذاتي الـ12 بوكالة الوزارة للموارد البشرية على أن تمنح صلاحيات التوظيف على تلك البرامج لوكيلها للموارد البشرية عبدالهادي المنصوري بهدف خلق بيئة عمل مناسبة وتوحيد السياسات والإجراءات، وذلك بحسب خطاب اطلعت «مكة» عليه.

مشكلات التشغيل الذاتي

1 - عدم شعور الموظف بالأمان الوظيفي.

2 - تفاوت الرواتب والمميزات بين البرامج.

3 - قلة الحوافز وانعدام بعضها في البرامج.

4 - كثرة الجزاءات والعقوبات التي تشعر الموظف بعدم الرغبة فيه.

5 - المحسوبيات في التعيين والتوظيف رغم آلية التسجيل الالكترونية والوساطات في المقابلات الشخصية.

6 - اعتماد تجديد العقود سنويا.

7 - العلاوات غير مجدية.

8 - التنافس بين الوزارة والبرامج المشابهة لها في القطاعات الصحية الحكومية الأخرى والجامعات يضعف برامج الصحة.

9 - عدم أحقية الإجازات في الأعياد للمتعاقد بخلاف الموظف على نظام الخدمة المدنية.

10 - لا توجد حركة نقل لهم.

مميزات التشغيل الذاتي

1 - احتساب الراتب كاملا عند التقاعد دون حذف بدل التفرغ (20%) وذلك منذ أول درجة في المستوى الذي يعمل به.

2 - تعديل الإجازات السنوية من 21 إلى 30 يوما.

فوائد الربط

1 - خلق بيئة عمل مناسبة.

2 - الحرص على تنظيم العمل.

3 - رفع مستوى الخدمة المقدمة.

4 - توحيد سياسات وإجراءات التوظيف بديوان الوزارة.