منح العامل الأجنبي حرية التنقل الوظيفي دون إذن صاحب العمل
الأربعاء، ٤ نوفمبر ٢٠٢٠
منحت مبادرة تعاقدية جديدة أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس العامل الأجنبي حرية التنقل الوظيفي عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، شريطة الالتزام بفترة الإشعار.
وأتاحت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية خيارات أخرى، من بينها السماح له بالخروج والعودة، والخروج النهائي خلال سريان عقد العمل بشكل آلي في نظام (أبشر).
لقراءة المزيد
آلية خدمة التنقل الوظيفي:
يمكنه الانتقال ولا ينطبق عليه الشرط الجزائي في هذه الحالة.
وأتاحت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية خيارات أخرى، من بينها السماح له بالخروج والعودة، والخروج النهائي خلال سريان عقد العمل بشكل آلي في نظام (أبشر).
لقراءة المزيد
آلية خدمة التنقل الوظيفي:
- تقديم المنشأة طلب الخدمة عبر منصة (قوى)
- إرسال رسالة للعامل الوافد للإقرار بالرغبة في الانتقال
- تقديم اكتمال الطلب عبر المنصة
- إرسال إشعار بالموافقة للأطراف كافة
- يحق للعامل الانتقال مع الالتزام بالشرط الجزائي في العقد شريطة ألا يخالف النظام.
- أن يلتزم بفترة الإشعار المحددة يومابـ90 .
يمكنه الانتقال ولا ينطبق عليه الشرط الجزائي في هذه الحالة.