منافسة على 20 مقعدا تدريبيا نسائيا بالطيران

بعدما أنهت الهيئة العامة للطيران المدني استقبال طلبات المتقدمات على برنامج «قادة المستقبل» لعام 2017 والذي خصصت الدفعة الثانية منه للكادر النسائي، حيث سجلت 2865 متقدمة خلال أسبوع واحد من 12 وحتى 18سبتمبر، وفرزت الطلبات بناء على مطابقة شروط التقديم ومعايير البرنامج، تخضع 230 مرشحة للاختبارات والمقابلات الشخصية.

وأوضح المتحدث الرسمي لهيئة الطيران المدني عبدالله الخريف لـ«مكة» أن هذا الأسبوع ستبدأ المرحلة التالية، وهي مرحلة التقييم التي تجري فيها الاختبارات والمقابلات الشخصية للمتقدمات اللاتي فرزت طلباتهن وترشيحهن حسب الشروط والمعايير للبرنامج للحصول على 20 متدربة سيبدأن البرنامج التدريبي في نوفمبر 2017، مشيرا إلى أن المتدربات سيكون تدريبهن وتأهيلهن في المجالات التخصصية بالطيران المدني والمجالات الإدارية بقطاعات الهيئة، وبعد اجتيازهن مراحل البرنامج والتدريب النظري والتدريب على رأس العمل، سيتوظفن في مدينة الرياض ويوزعن على الوظائف حسب تخصصاتهن ونجاحهن بالبرنامج.

يذكر أن برنامج قادة المستقبل، أطلقته هيئة الطيران للمرة الأولى في 2015 حيث تستهدف في خطتها الاستراتيجية 150متدربا ومتدربة خلال خمس سنوات لتدريبهم وتأهيلهم وتوظيفهم في التخصصات الإدارية والتشغيلية في قطاعات الهيئة ومطارات المملكة.

مميزات البرنامج:

• مكافأة شهرية مجزية خلال فترة التدريب


• تأمين طبي للمتدربة وأسرتها


• تسجيل فترة التدريب في نظام التأمينات الاجتماعية


• جولات تعريفية وتثقيفية لقطاعات الهيئة


• التدريب والتأهيل


• التقييم المستمر


• تعين المتدربة على سلم رواتب ومزايا الهيئة المعتمد


• مراحل البرنامج:


• البرنامج التعريفي


• البرنامج التعريفي بمهام الإدارات


• برنامج اللغة الإنجليزية


• التدريب على رأس العمل مقسمة على فترتين


• برنامج التدريب الإداري BAMM


• التدريب التخصصي داخل وخارج المملكة


• التدريب على رأس العمل ومشروع التخرج