تمديد التصويت على مسودة قرار احتساب طلاب التخصصات الهندسية بواحد في نسب التوطين
الخميس - 01 ديسمبر 2016
Thu - 01 Dec 2016
مددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التصويت والمشاركة في مسودة قرار "احتساب طلاب التخصصات الهندسية بواحد في نسب التوطين" حتى السبت المقبل، إذ طرحت مسودة القرار على بوابة المشاركة المجتمعية "معا للقرار"، لأخذ الملاحظات والآراء عليه قبل إقراره.
ويهدف القرار إلى احتساب طلاب الجامعات السعودية في التخصصات الهندسية، الذين يتم توظيفهم بالمكاتب والشركات الهندسية كمتدربين للعمل في غير أوقات الدراسة، بوزن واحد صحيح في نسب التوطين خلال فترة التدريب وفق الشروط التالية: أن يكون لدى المكاتب والشركات الهندسية ترخيص مزاولة المهنة ساري المفعول، وصادر من الهيئة السعودية للمهندسين، وأن يكون لدى المكتب أو الشركة الهندسية برنامج تدريبي، توافق عليه الهيئة السعودية للمهندسين، وأن يكون المتدرب طالبا يدرس أحد التخصصات الهندسية المتوافقة مع التخصص المحدد في ترخيص المكتب أو الشركة الهندسية، وأن يتم توقيع عقد تدريب مع الطالب بمكافأة شهرية لا تقل عن 1500 ريال خلال فترة التدريب، وأن ينص فيه على التزام المكتب أو الشركة الهندسية بتوظيف المتدرب بعد تخرجه على الوظيفة التي تناسب تخصصه الهندسي، وكذلك الالتزام من المتدرب بالعمل لدى المكتب أو الشركة الهندسية لمدة تحدد في العقد، بحيث لا تقل عن سنة ولا تزيد عن المدة المماثلة للتدريب، وبأجر يتفق عليه في العقد.
ويمكن المشاركة في تحسين القرار المطروح أخيرا على البوابة عبر الرابط: http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns/18538، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل إقراره.
ويأتي القرار انطلاقا من مساعي الوزارة لتنظيم سوق العمل المحلي، وإيجاد الفرص الوظيفية، وزيادة معدلات التوطين.
ويهدف القرار إلى احتساب طلاب الجامعات السعودية في التخصصات الهندسية، الذين يتم توظيفهم بالمكاتب والشركات الهندسية كمتدربين للعمل في غير أوقات الدراسة، بوزن واحد صحيح في نسب التوطين خلال فترة التدريب وفق الشروط التالية: أن يكون لدى المكاتب والشركات الهندسية ترخيص مزاولة المهنة ساري المفعول، وصادر من الهيئة السعودية للمهندسين، وأن يكون لدى المكتب أو الشركة الهندسية برنامج تدريبي، توافق عليه الهيئة السعودية للمهندسين، وأن يكون المتدرب طالبا يدرس أحد التخصصات الهندسية المتوافقة مع التخصص المحدد في ترخيص المكتب أو الشركة الهندسية، وأن يتم توقيع عقد تدريب مع الطالب بمكافأة شهرية لا تقل عن 1500 ريال خلال فترة التدريب، وأن ينص فيه على التزام المكتب أو الشركة الهندسية بتوظيف المتدرب بعد تخرجه على الوظيفة التي تناسب تخصصه الهندسي، وكذلك الالتزام من المتدرب بالعمل لدى المكتب أو الشركة الهندسية لمدة تحدد في العقد، بحيث لا تقل عن سنة ولا تزيد عن المدة المماثلة للتدريب، وبأجر يتفق عليه في العقد.
ويمكن المشاركة في تحسين القرار المطروح أخيرا على البوابة عبر الرابط: http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns/18538، وذلك لإبداء الملاحظات والآراء قبل إقراره.
ويأتي القرار انطلاقا من مساعي الوزارة لتنظيم سوق العمل المحلي، وإيجاد الفرص الوظيفية، وزيادة معدلات التوطين.
الأكثر قراءة
السكري والإغماء يتصدران الرحلات الإسعافية في المدينة
تعزيز سدود منطقة مكة لمواجهة الحالات المطرية
الإيقاع بمهربي مخدرات في جازان وحائل ونجران
خطط لتسيير حافلات النقل العام الكهربائية في الطائف
تعزيز جودة الطرق وتطوير المخططات الخاصة في جدة
القوات الجوية ترفع كفاءتها القتالية في تمرين «علم الصحراء» بالإمارات