2015 عام توظيف اصحاب المهارات عبر الانترنت
حددت دراسة حديثة أعدها موقع بيت دوت كوم حول المهارات وتوجهات التوظيف في الشرق الأوسط 7 مهارات يبحث عنها صاحب العمل في المتقدمين بسيرهم الذاتية ويجب أن يوفرها الباحث عن الوظيفة للحصول على أفضل فرص التوظيف: 1- الحصول على مراجع جيدة تظهر مهاراتك وتوثق من خلالها خبراتك حيث ان 84% من اصحاب العمل يتحققون من المراجع قبل القيام بعملية التوظيف 2- الحصول على مهارات متجددة وحديثة حيث أظهرت الدراسة ان 29% من اصحاب العمل يقولون ان افضل طريقة للتوظيف في العام 2015 ستكون توظيف المهنيين النشطين على شبكة الانترنت 3- ابراز المهارات في السيرة الذاتية حيث ان 16% من اصحاب العمل يقولون أن اكبر خطأ يرتكبه المرشحين عبر شبكة الانترنت هو عدم التركيز على مهاراتهم المهنية بشكل كافي 4- تأكيد معلومات الاتصال الخاصة بشكل مستمر وتحديثها حيث ان 33 من اصحاب العمل يتصلون بالباحثين عن عمل لاعلامهم بقرار التوظيف وتعتبر هذه الطريقة الاكثر استخداما من قبل اصحاب العمل 5- وضع السيرة الذاتية الخاصة على مواقع التوظيف المشهورة حيث أن 20% من اصحاب العمل يستخدمون مواقع التوظيف الرائدة من اجل البحث عن مرشحين في العام 2015 6- تتطلب عملية التوظيف الصبر والانتظار حيث ان 48% من المهنيين يعتقدون ان عملية ايجاد مرشحين للوظائف الشاغرة في شركاتهم تتطلب من شهر الى 3 شهور 7- اكمال صفحة السيرة الذاتية على مواقع التوظيف في الانترنت حيث ان 16% من اصحاب العمل يعتقدون ان اكبر خطأ يمكن للمرشحين ارتكابه بحسب اصحاب العمل هو عدم اكمال صفحات سيرتهم الذاتية على الانترنت
حددت دراسة حديثة أعدها موقع بيت دوت كوم حول المهارات وتوجهات التوظيف في الشرق الأوسط 7 مهارات يبحث عنها صاحب العمل في المتقدمين بسيرهم الذاتية ويجب أن يوفرها الباحث عن الوظيفة للحصول على أفضل فرص التوظيف: 1- الحصول على مراجع جيدة تظهر مهاراتك وتوثق من خلالها خبراتك حيث ان 84% من اصحاب العمل يتحققون من المراجع قبل القيام بعملية التوظيف 2- الحصول على مهارات متجددة وحديثة حيث أظهرت الدراسة ان 29% من اصحاب العمل يقولون ان افضل طريقة للتوظيف في العام 2015 ستكون توظيف المهنيين النشطين على شبكة الانترنت 3- ابراز المهارات في السيرة الذاتية حيث ان 16% من اصحاب العمل يقولون أن اكبر خطأ يرتكبه المرشحين عبر شبكة الانترنت هو عدم التركيز على مهاراتهم المهنية بشكل كافي 4- تأكيد معلومات الاتصال الخاصة بشكل مستمر وتحديثها حيث ان 33 من اصحاب العمل يتصلون بالباحثين عن عمل لاعلامهم بقرار التوظيف وتعتبر هذه الطريقة الاكثر استخداما من قبل اصحاب العمل 5- وضع السيرة الذاتية الخاصة على مواقع التوظيف المشهورة حيث أن 20% من اصحاب العمل يستخدمون مواقع التوظيف الرائدة من اجل البحث عن مرشحين في العام 2015 6- تتطلب عملية التوظيف الصبر والانتظار حيث ان 48% من المهنيين يعتقدون ان عملية ايجاد مرشحين للوظائف الشاغرة في شركاتهم تتطلب من شهر الى 3 شهور 7- اكمال صفحة السيرة الذاتية على مواقع التوظيف في الانترنت حيث ان 16% من اصحاب العمل يعتقدون ان اكبر خطأ يمكن للمرشحين ارتكابه بحسب اصحاب العمل هو عدم اكمال صفحات سيرتهم الذاتية على الانترنت
الخميس - 19 مارس 2015
Thu - 19 Mar 2015
حددت دراسة حديثة أعدها موقع بيت دوت كوم حول المهارات وتوجهات التوظيف في الشرق الأوسط 7 مهارات يبحث عنها صاحب العمل في المتقدمين بسيرهم الذاتية ويجب أن يوفرها الباحث عن الوظيفة للحصول على أفضل فرص التوظيف:
1- الحصول على مراجع جيدة تظهر مهاراتك وتوثق من خلالها خبراتك حيث ان 84% من اصحاب العمل يتحققون من المراجع قبل القيام بعملية التوظيف
2- الحصول على مهارات متجددة وحديثة حيث أظهرت الدراسة ان 29% من اصحاب العمل يقولون ان افضل طريقة للتوظيف في العام 2015 ستكون توظيف المهنيين النشطين على شبكة الانترنت
3- ابراز المهارات في السيرة الذاتية حيث ان 16% من اصحاب العمل يقولون أن اكبر خطأ يرتكبه المرشحين عبر شبكة الانترنت هو عدم التركيز على مهاراتهم المهنية بشكل كافي
4- تأكيد معلومات الاتصال الخاصة بشكل مستمر وتحديثها حيث ان 33 من اصحاب العمل يتصلون بالباحثين عن عمل لاعلامهم بقرار التوظيف وتعتبر هذه الطريقة الاكثر استخداما من قبل اصحاب العمل
5- وضع السيرة الذاتية الخاصة على مواقع التوظيف المشهورة حيث أن 20% من اصحاب العمل يستخدمون مواقع التوظيف الرائدة من اجل البحث عن مرشحين في العام 2015
6- تتطلب عملية التوظيف الصبر والانتظار حيث ان 48% من المهنيين يعتقدون ان عملية ايجاد مرشحين للوظائف الشاغرة في شركاتهم تتطلب من شهر الى 3 شهور
7- اكمال صفحة السيرة الذاتية على مواقع التوظيف في الانترنت حيث ان 16% من اصحاب العمل يعتقدون ان اكبر خطأ يمكن للمرشحين ارتكابه بحسب اصحاب العمل هو عدم اكمال صفحات سيرتهم الذاتية على الانترنت.
وحددت الدراسة التي تضمنت 13 دولة في الشرق الاوسط بينها المملكة ودول الخليج بالاضافة لسوريا ولبنان والاردن والجزائر ومصر والمغرب وتونس وامتدت بين 14 ديسمبر 2014 و14 يناير 2015، وبمشاركة 5961 ثلاث مهارات يبحث عنها اصحاب العمل خلال العام 2015 :
1- المهارة القيادية
2- مهارات ابداعية
3- التفكير التحليلي
واعتبرت الدراسة بأن عملية التدريب هي أهم عملية للحصول على المهارات وأكتسابها ولضمان نمو مقدرتك على التميز المهني والحصول على وظيفة افضل وحسب الدراسة فأن التدريب كان من اهم المتطلبات التي ركز عليها اصحاب العمل حيث أن 73% منهم يعتقدون بأن الاستثمار في التدريب سيرتفع في العام 2015 و61% منهم يعانون من نقص في المهارات في شركاتهم ما يظهر حاجتهم للتدريب، و22% منهم يقولون بان التدريب الداخلي الرسمي هو افضل طريقة لمساعدة الموظفين في اكتساب مهارات جديدة.
وحدد اصحاب العمل حسب الدراسة 3 طرق لسد الفجوة في المهارات لدى الموظفين
• 29% يرون بأنه من الممكن زيادة الاستثمار في التدريب
• 22% بأن اعادة توزيع الموظفين في المناصب التي تتناسب بشكل افضل مع مهارتهم هو الطريقة الانسب لسد حاجتهم للمهارات
• 19% من اصحاب العمل يرون ذلك من خلال التعاون مع الجامعات لتسحين المناهج التعليمية
وحددت الدراسة 6 اقسام رئيسية تعاني من نقص المهارات حسب ما يراه اصحاب العمل وهي الهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، والمالية، والمبيعات، والتسويق
