مطالبة وكالات السفر بسعودة المديرين ورؤساء الأقسام

دعت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني المستثمرين وملاك شركات ووكالات السفر والسياحة، ومكاتب حجز وحدات الإيواء السياحي وتسويقها، ومنظمي الرحلات السياحية إلى ضرورة تأهيل وتوظيف المواطنين في المناصب القيادية لأنشطتهم قبل انقضاء المهلة المحددة في اللوائح التنفيذية لنظام الهيئة والتي ستنتهي في الخامس من ربيع الثاني المقبل.

خطة لرقابة التوطين

وأكد توجيهات رئيس الهيئة للمركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية «تكامل» الأمير سلطان بن سلمان بضرورة إطلاق خطة الرقابة على المنشآت السياحية لغرض توطين مهن ووظائف القطاع في بداية محرم المقبل، تأكيدا لحرص هيئة السياحة على تفعيل أحد أهم أهدافها، وتنفيذا لما ورد في اللوائح التنفيذية لأنشطة وكالات السفر والسياحة ومكاتب حجز الوحدات السياحية وتسويقها ومنظمي الرحلات السياحية فيما يخص الموارد البشرية الوطنية .

جولات توعوية لمنشآت

وستبدأ الخطة بجولات توعوية لجميع منشآت قطاعات السياحة والتراث الوطني في جميع مناطق المملكة لشرح اللوائح التنفيذية لنظام الهيئة وخاصة المتعلقة بالموارد البشرية في المنشآت السياحية وبيان الخطة الزمنية لتوطين المهن والوظائف المستهدفة بالتوطين سواء في نظام الهيئة العامة

للسياحة والتراث الوطني، أو نظام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، على أن يتم العمل بتطبيق تلك اللوائح فور انتهاء المهلة التي حددتها تلك اللوائح للمنشآت المرخصة في وقت اعتمادها، حيث سيتم البدء بتسجيل المخالفات نظاما على المنشآت المخالفة بداية الخامس من ربيع الآخر المقبل .

ماذا نصت اللوائح التنفيذية بخصوص التوطين

1 المادة (25)

«إذا كان مدير المكتب الرئيس أو الفرع غير سعودي، فيجب على المرخص له تعيين مساعد له من السعوديين المؤهلين وفقا للشروط الواردة في المادة (24) من اللائحة - عدا شرط الخبرة - ويقوم بتعيين مدير سعودي خلال مدة لا تتجاوز (عامين) من تاريخ صدور الرخصة وشهادة التصنيف، وبما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح السارية».

2 المادة (26)

أن يكون منسوبو المكتب الرئيس من رؤساء الأقسام، والوحدات، والإدارات من السعوديين المؤهلين، على أنه يجوز شغل هذه الأعمال من غير السعوديين ولمدة لا تزيد عن (سنتين) من تاريخ صدور الرخصة وشهادة التصنيف، وبما لا يتعارض مع الأنظمة واللوائح السارية.