400 فتاة يتنافسن على 300 وظيفة وفرتها 22 منشأة في مكة

تتنافس 400 فتاة من طالبي العمل على 300 وظيفة وفرتها 22 منشأة خلال المسار الرابع للتوظيف النسائي الذي نظمته الغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة الأربعاء الماضي.



شركاء استراتيجيون

وأوضح أمين عام الغرفة إبراهيم برديسي أن المسار جرى تنظيمه بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين كوزارة العمل ومكتب طاقات وهدف والجهات الداعمة والجهات الاستراتيجية وسوق العمل.



وأشار إلى أن الغرفة تدفع لدعم توظيف السعوديين والسعوديات بناء على تعليمات الدولة في توطين الوظائف في القطاع الخاص، مبينا أن المسارات الوظيفية يتم تنظيمها للرجال والنساء بواقع تسعة مسارات سنويا، وفي كل منها يتم توفير ما بين 300 إلى 500 فرصة وظيفية حسب احتياج السوق، كما يتم التواصل مع منشآت ومؤسسات القطاع الخاص الوطنية لحصر الفرص الوظيفية حسب احتياج سوق العمل.



حصر الفرص المتاحة

من جهته، لفت مدير مركز توطين الوظائف والعمل عن بعد بالغرفة ياسر حسنين أن الوظائف يتم حصرها في القطاعات المتاحة التي تشمل قطاع الفندقة والسياحة، المستشفيات، القطاع الصحي، الخدمات، المبيعات، الأمن والسلامة، التسويق، وقطاع التوظيف عن بعد، ويتم الإعلان عن المسار في وسائل الإعلام المختلفة بالتعاون مع الجهات الداعمة والشركاء الاستراتيجيين ثم تجرى خلال المسار الوظيفي المقابلات مع طالبي التوظيف، وحصر الفرص المتاحة لدى المنشآت.



وقال إن طالبات التوظيف المتقدمات اللاتي تجاوز عددهن 400 طالبة عمل تم حصر جميع سيرهن الذاتية لإجراء المقابلات الشخصية مع المنشآت التجارية البالغ عددها 22 منشأة في قطاعات مختلفة، منوها بجهود الجهات الداعمة والشركاء الاستراتيجيين الساعية لتوطين الوظائف في القطاع الخاص.